Неверная цена
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка




Работа и карьера

Почему с возрастом мотивация меняется

30 августа 2018 года
Фото: taxtravel.ru
Почему с возрастом мотивация меняется

Сначала разберемся, что же такое мотивация. Это состояние воодушевления, побуждающее нас окунуться в работу, засучив рукава, чтобы выполнить ее как можно быстрее и эффективнее. В такие моменты силы удесятеряются, ты это чувствуешь, и оттого на душе спокойно и приятно. Мотивированный работник прилагает максимум усилий для выполнения поставленной перед ним задачи. А немотивированный, напротив, тянет резину, потенциал свой в полной мере не использует, работает с прохладцей, большими перекурами, легко отвлекается на внешние раздражители: то языком с коллегой зацепится на полчаса, то в компе залипнет в «Одноклассниках».

 

Что нас мотивирует

 

Когда мы юны и полны надежд, главным мотивирующим фактором являются деньги. Ведь человеку, вступающему в жизнь, столько всего нужно. И в первую очередь, отдельное жилье. А когда оно уже есть, мы задумываемся о машине, поскольку толкаться в маршрутках по утрам и вечерам уже надоело. Когда появляется семья, денег нужно еще больше. Рождаются дети, их нужно одевать, учить, ставить на ноги. Да и отдохнуть хочется куда-нибудь съездить в отпуске всей семьей. Нехватка денег – самая простая мотивация. Когда их нет, человек стремится сделать все от него зависящее, чтобы купюры приятно похрустывали в кармане. Однако наступает момент, когда человек, в целом, решил свои финансовые проблемы. Ближе к 50-ти получает он уже прилично, на каждодневные нужды хватает. Так зачем, думает он, «рыть копытом землю»? И сбавляет обороты. Делает только необходимый минимум и выполняет срочные поручения руководства. Это тот самый возраст, когда авторитет работает на тебя.

 

Есть ли другие мотивационные потребности?

 

Конечно, есть. Люди все разные. Для некоторых деньги никогда не являются самоцелью. Одни хотят сделать карьеру, другим важно доказать другим и себе, что они не пустой звук в своей области, третьи руководствуются эмоциями, четвертые – безопасностью. Если руководитель хороший психолог, и в достаточной степени изучил характеры своих подчиненных, он вполне может их мотивировать, причем для каждого конкретного работника мотивационный фактор будет свой. Но даже у отдельно взятого человека на протяжении его жизни мотивационные потребности меняются. Вы можете проследить это на личном примере. То, что являлось для вас движущей силой, скажем, 20 лет назад, вряд ли сейчас находится в приоритете мотивирующих факторов.

 

Мотивационные этапы

 

В разные годы своей жизни человек испытывает и разные потребности. Соответственно, меняются и вдохновляющие факторы. К примеру, годовалого Игорька легко мотивировать красивой машинкой, а пятилетнего Максима – вкусной шоколадкой. Двенадцатилетний подросток Степан мечтает о хоккейной клюшке и футбольном мяче. Данила в свои 15 хочет иметь гироскутер. После двадцати люди нуждаются в хорошей работе и прекрасной подруге, ведь нужно создавать семью и обеспечивать ее всем необходимым. В тридцать хочется респектабельный кроссовер. В 50, когда уже есть и квартира, и машина, и семья, человек стремится к уважению на работе и пониманию дома.

 

Глядя на эти простые примеры, становится понятно, что 30 летнего мужчину нельзя мотивировать красной детской пожарной машиной, а 50-летнего уважаемого отца семейства – гироскутером. Для того, чтобы мотивировать работника, необходимо правильно определить его стадию и главную потребность в этот период жизни. Ученый Маслоу в свое время довольно тщательно исследовал мотивацию и определил для нее 5 этапов. Первый затрагивает самые простые потребности человека – физиологические. Это каждодневная пища, одежда, обувь, ванна и туалет. На пятом этапе творец думает обо всем человечестве. Так появляются мировые шедевры литературы, музыки, живописи. Большинство людей стремятся со временем наращивать степень своего успеха. Но тот, кто умеет самостоятельно мотивировать себя для достижения целей – заслуживает большего уважения.


Рейтинг: 0 Голосов: 0 655 просмотров
Комментарии (0)
Другие новости раздела

Если бы в жизни работал принцип «активнее трудишься – больше получаешь», миллионеров было бы намного больше. Но это не так.

15 ноября 2018 года | 0 комментариев | 684 просмотра
Подробнее

Привычки бывают полезными и вредными. Первые способствуют карьерному росту, вторые его тормозят. Следовательно, чтобы стать успешным, от некоторых вещей нужно отказаться.

18 сентября 2018 года | 0 комментариев | 711 просмотров
Подробнее

К сожалению, бестактность еще не изжита в нашем обществе. Коллеги почему-то считают вправе вмешиваться в нашу личную жизнь. Как себя в этом случае вести?

20 июля 2018 года | 0 комментариев | 608 просмотров
Подробнее

Вас ни во что не ставят на работе? О Вас вытирают ноги? Терпеть это нельзя! Но и набрасываться в ответ, брызжа слюной, тоже неправильно. Как же быть?

18 июня 2018 года | 0 комментариев | 651 просмотр
Подробнее

Корпорации 21 века захлестывают потоки информации. Бизнес-среда стремительно меняется. Как не утонуть в этом бушующем потоке?

16 мая 2018 года | 0 комментариев | 447 просмотров
Подробнее

Недаром в народе говорят, что по одежке встречают. Одежда – важная составляющая облика современного человека. Какую роль она играет в карьере и насколько от нее зависит успех?

Подробнее

Большинство работодателей беседуют только с соискателями, у которых есть опыт работы. Но как этот самый опыт получить, если без него нельзя трудоустроиться?

Подробнее

Так уж сложилось, что зачастую профессиональные навыки и багаж знаний не имеют значения при устройстве на работу, где все решают родственные связи. Можно ли с этим бороться?

Подробнее

Иногда для оформления субсидии или кредита требуют подтверждение трудового стажа. Значит, понадобится ксерокопия трудовой книжки. Как правильно ее сделать?

Подробнее

Молодому возрасту присуща горячность, поэтому только что заступившие на пост руководители любят «помахать шашкой», что не всегда эффективно и полезно

8 февраля 2018 года | 0 комментариев | 598 просмотров
Подробнее
Сообщите о событии

Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.

Сообщить новость

^ Наверх