Каждый ли может стать востребованным специалистом за границей?

Многие считают, что за границей намного легче найти высокооплачиваемую работу, нежели в собственной стране. И в чем-то они правы. Вот только, вряд ли человек, не имеющий достаточного уровня образованности, сможет улучшить свое благосостояние в результате перемещения по карте.

Какими же умениями и профессиями необходимо владеть для того, чтобы там, за рубежом, действительно стало лучше, чем здесь?

Как правило, такие страны как Канада и Австралия выступают странами, в которых привлечение иностранных специалистов предусмотрено государственной политикой.

Поэтому, именно в них достаточно легко стать востребованным человеку, имеющему профессию: инженера, повара, архитектора, менеджера на производство, а также в сферу общепита. Высоко ценятся здесь работники флота, квалифицированные учителя и медицинские работники, представители рабочих профессий – плотники, электрики, строители, сантехники, представители горно- и нефтедобывающей сферы.

Остальные же профессии, к примеру, специалисты IT-технологий, также необходимы в подобных странах, но подбор их осуществляется с более высокими требованиями.

Помимо Канады и Австралии, хороших специалистов приветствуют и в США, Зеландии, Сербии, Чехии и даже на северном Кипре. В некоторых из них существуют определенные списки профессий, имея которую, возможно подать заявление на иммиграцию без наличия приглашения на работу.

Где и как правильно организовать поиск вакансии за рубежом?

По словам Ксении Лузан, директора новосибирского представительства кадрового агентства международного формата MainStaff, желающим трудоустроиться в странах дальнего зарубежья, в первую очередь, необходимо ознакомиться с информацией на специализированных сайтах министерства гражданства и иммиграции, которые являются неотъемлемой частью каждой развитой страны. После чего, обратиться в агентство иммиграции и пройти все необходимые тесты, оформление документов и поиск работы, с чем обычно помогают сами же представители агентства.

Помимо этого, уехать за рубеж можно и через международную компанию. Сотрудникам региональных представительств международных компаний представляется замечательный шанс, получив повышение по карьерной лестнице, и зарекомендовав себя как успешный и активный сотрудник, уехать за границу. Но для этого каждый специалист, помимо своей профессии, должен владеть достаточным уровнем иностранного языка.

Еще одним перспективным решением в поиске вакансии, по мнению Ксении Лузан, является сайт ООН, где находятся предложения соискателей со всего мира. Достаточно оставить на сайте свое резюме, и компания, которая им заинтересуется, обязательно свяжется со специалистом. Также существуют рекрутинговые международные компании, на сайтах которых многие находят свой вариант.

Но, какую бы страну вы не выбрали для своего дальнейшего профессионального роста, следует понимать то, что, ни в одной стране не будут платить необразованным и ленивым работникам. Быстрее всего, на высокооплачиваемую работу за рубежом устроится тот, кто выступает профессионалом своего дела, так как именно таких специалистов, в первую очередь, подыскивают зарубежные работодатели.

А если вы являетесь еще и обладателем грандиозных идей или человеком с «золотыми руками» - спрос на ваши таланты будет в любой стране и даже дома!