День: +14°...+18°
Ночь: +12°...+13°
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка
Как стать хорошим начальником?
Итак, для руководителя крайне важно умение общаться с людьми. Порой люди увольняются с работы, мотивируя свой уход недостаточной заработной платой либо плохими условиями труда. Однако за всеми этими факторами, как утверждают психологи, чаще всего стоит неумение находить общий язык с начальством. Если руководитель является мудрым человеком, то он просто обязан находить точки соприкосновения с коллективом.
К каждому из своих подчиненных следует найти особый подход. Нужно как можно чаще собирать совещания, советоваться с коллективом по поводу всех спорных вопросов. Не следует вести общение только посредством электронной корреспонденции, особенно если это касается решения конфликтных ситуаций в коллективе. Ни в коем случае нельзя обсуждать просчеты и ошибки сотрудников, оскорбляя и унижая их, особенно когда коллектив находится в полном сборе. Начинать все негативные разговоры лучше с положительных моментов, постепенно переходя к наводящим вопросам о проблемных ситуациях. Так сотрудник быстрее сделает для себя соответствующие выводы.
Каждый руководитель должен исполнять роль идейного вдохновителя в коллективе. Важно прислушиваться к мнению каждого своего подчиненного и как можно чаще советоваться. Не следует обделять вниманием даже самого заурядного подчиненного. Каждый член команды должен чувствовать свою важность. Также в работе не помешает немного самокритики. Поставив себя в выгодном свете, руководитель расположит к себе коллектив, его начнут уважать.
В каждом коллективе есть люди, обладающие большим опытом работы. Подобные индивидуумы редко соглашаются с выбранной стратегией в работе и всегда имеют свое мнение относительно решения рабочих вопросов. С такими людьми крайне необходимо налаживать контакт и делать их своими помощниками.
Иногда важно брать инициативу в свои руки и демонстрировать перед всем коллективом высокие результаты труда. Порой только личным примером можно простимулировать коллектив к продуктивной работе и направить на достижение высоких результатов. Не нужно бояться быть строгим. Мягкость характера может порой сыграть злую шутку. Почувствовав слабину в характере руководителя, подчиненные начнут ее пользоваться, что недопустимо. Также следует уметь скоординировать работу коллектива в сложной ситуации. Тогда подчиненные почувствуют в руководителе силу характера и ответят ему искренней преданностью.
Работа мечты в представлении россиян нередко сводится только к высоким зарплатам. Для многих намного важнее экономическая устойчивость работодателя и пакет ДМС.
Как эффективно планировать своё время, иметь часы отдыха и всё успевать?
Чтобы не перепутать отдых с работой, мы решили разместить для наших читателей производственный календарь на 2019 год. Теперь все наглядно, понятно и доступно.
Если бы в жизни работал принцип «активнее трудишься – больше получаешь», миллионеров было бы намного больше. Но это не так.
Привычки бывают полезными и вредными. Первые способствуют карьерному росту, вторые его тормозят. Следовательно, чтобы стать успешным, от некоторых вещей нужно отказаться.
В молодости мы на работе более активны, чем в зрелом возрасте. Куда же девается с годами «пионерский задор»? И можно ли его вернуть, чтобы начальство было нами довольно?
К сожалению, бестактность еще не изжита в нашем обществе. Коллеги почему-то считают вправе вмешиваться в нашу личную жизнь. Как себя в этом случае вести?
Вас ни во что не ставят на работе? О Вас вытирают ноги? Терпеть это нельзя! Но и набрасываться в ответ, брызжа слюной, тоже неправильно. Как же быть?
Корпорации 21 века захлестывают потоки информации. Бизнес-среда стремительно меняется. Как не утонуть в этом бушующем потоке?
Недаром в народе говорят, что по одежке встречают. Одежда – важная составляющая облика современного человека. Какую роль она играет в карьере и насколько от нее зависит успех?
Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.
Опубликованные комментарии являются частным мнением лиц, их написавших.
Комментарии с использованием ненормативной лексики, унижающие честь и достоинство, оскорбляющие и пр. будут удаляться.