День: +1°...+2°
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка
Как сохранить работу в кризис
Как же быть в условиях тотальной нестабильности? На что рассчитывать и как сохранить работу и нормальный доход? Попробуем разобраться.
Кто входит в группу риска
Правда, последствия кризиса в виде стремительно сокращающейся покупательской способности переживать приходится и им.
Под удар в кризис традиционно попадают отрасли, работать которых в мирное время – прибыльно и вполне «почетно». Финансовая и банковская сфера, автомобилестроение и продажа авто, торговля дорогой техникой, брендовой одеждой и обувью, туристический бизнес, - все это завязано на покупательскую способность и потребительский спрос. В кризис люди начинают экономить и просто перестают покупать дорогие товары и услуги. Меньше страдает обычная торговля, в том числе продукты питания – на них экономить начинают в последнюю очередь.
Влияет кризис и на отрасли, для которых важен импорт – например, закупки сырья или комплектующих за рубежом. Поэтому сотрудники многих промпредприятий, казалось бы, производящие востребованные и нужные в любой кризис товары, тоже страдают.
Непросто придется и многим представителям «интеллектуального труда» - менеджерам по рекламе, пиарщикам, маркетологам, работникам СМИ. В условиях сокращения затрат на рекламу всеми здравомыслящими предприятиями риск потерять работу у таких специалистов вполне реален.
Что может сделать работодатель
В чем разница, разберемся подробнее
В случае, если речь идет о первом варианте, работодатель будет обязан жестко соблюдать Трудовой кодекс. В частности, об увольнении по сокращению штатов он обязан предупредить вас за 2 месяца до его наступления. Если это сделано не было, вы вполне можете свое увольнение оспорить. Во-вторых, увольнение по сокращению штатов выгоднее финансово – в этом случае работодатель выплачивает выходное пособие, равное вашему среднему заработку за месяц.
В случае, если вы будете увольняться по собственному желанию, вы получите только компенсацию за неиспользованный отпуск. При увольнении по сокращению вы сможете встать на биржу труда и в течение года искать другую подходящую работу, получая пособие по безработице.
Отпуск без содержания – к сожалению, тоже распространенный сюжет в кризисное время. Это в каком-то смысле даже хуже, чем быть признанным официально безработным – на пособие претендовать нельзя, работодатель держит у себя ваши документы, при этом платить не собирается. Продолжаться такие «каникулы» могут неопределенное время.
Понаблюдайте за ситуацией. Как бы вам ни было дорого рабочее место, если вы «прохлаждаетесь» в вынужденном отпуске уже несколько месяцев, стоит подумать об увольнении. Еще один вариант – обратиться к работодателю с предложением сменить направление деятельности, пройти обучение и остаться на предприятии, но уже на другом, более востребованном месте.
Государство вкладывает деньги в такую смену квалификации для специалистов многих отраслей, помогая предприятиям сохранить работников.
Как удержаться на плаву
Во-первых, в «жирные» годы не забывайте копить деньги. Не обязательно чахнуть над «заначкой» как «Кащей над златом», - вполне достаточно откладывать хотя бы 10% от ежемесячного заработка. Считайте эти деньги своим стабилизационным фондом. Идеальный размер такой суммы – чтобы вы могли, не особенно «ужимаясь», прожить на нее год-полтора.
Во-вторых, не отказывайтесь от «шабашек». Даже если у вас все хорошо в текущий момент времени, любые профессиональные контакты с новыми работодателями или заказчиками – это запасные возможности.
Во-третьих, не ограничивайтесь рамками вашей профессии, сколько бы лет вам ни было. Профессиональный опыт нужно увеличивать не только «вглубь», но и «вширь», - если вы обладаете несколькими профессиями, даже в самые суровые времена ваши шансы нормально трудоустроиться по одной из них будут гораздо выше.
Работа мечты в представлении россиян нередко сводится только к высоким зарплатам. Для многих намного важнее экономическая устойчивость работодателя и пакет ДМС.
Как эффективно планировать своё время, иметь часы отдыха и всё успевать?
Чтобы не перепутать отдых с работой, мы решили разместить для наших читателей производственный календарь на 2019 год. Теперь все наглядно, понятно и доступно.
Если бы в жизни работал принцип «активнее трудишься – больше получаешь», миллионеров было бы намного больше. Но это не так.
Привычки бывают полезными и вредными. Первые способствуют карьерному росту, вторые его тормозят. Следовательно, чтобы стать успешным, от некоторых вещей нужно отказаться.
В молодости мы на работе более активны, чем в зрелом возрасте. Куда же девается с годами «пионерский задор»? И можно ли его вернуть, чтобы начальство было нами довольно?
К сожалению, бестактность еще не изжита в нашем обществе. Коллеги почему-то считают вправе вмешиваться в нашу личную жизнь. Как себя в этом случае вести?
Вас ни во что не ставят на работе? О Вас вытирают ноги? Терпеть это нельзя! Но и набрасываться в ответ, брызжа слюной, тоже неправильно. Как же быть?
Корпорации 21 века захлестывают потоки информации. Бизнес-среда стремительно меняется. Как не утонуть в этом бушующем потоке?
Недаром в народе говорят, что по одежке встречают. Одежда – важная составляющая облика современного человека. Какую роль она играет в карьере и насколько от нее зависит успех?
Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.
Опубликованные комментарии являются частным мнением лиц, их написавших.
Комментарии с использованием ненормативной лексики, унижающие честь и достоинство, оскорбляющие и пр. будут удаляться.