День: -1°...0°
День: +1°...+1°
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка
Как лучше донести идею до начальства
После такого отказа руководства слушать вас задеваются личные чувства и естественно, больше не хочется проявлять инициативу, и чувствовать себя униженными и оскорблёнными. Каждый из нас в такие моменты решает для себя, что лучше буду тихо выполнять свою работу, а все остальное пусть катится ко всем чертям, меня это не волнует.
В таких ситуациях нужно понимать одну истину. Руководство не слушает ваши идеи не потому, что они глупые и ненужные никому. Дело немного в другом. Начальник, как и любой другой человек не хочет подпадать под чужое влияние. Вспомните себя или своих знакомых, когда нас пытаются убедить в другой точке зрения, мы сразу начинаем возражать и сопротивляться. И что самое интересное, это происходит на инстинктивном уровне. И чем сильнее нас убеждают, тем сильнее мы сопротивляемся.
Наука объясняет такое поведение ещё доисторическими отношениями первобытных людей, где также была иерархия и борьба за власть. Старшие руководители стаи пытались навязать свою волю на других представителей общины, тем самым показывали, что они главнее. И конечно же, защищали своё положение от молодых претендентов на своё место. Ведь признание чужого мнения или идей хорошими, может означать неспособность самому рождать такие идеи, а такие руководители никому не нужны.
Такие отношения никуда не исчезли. Мы их наблюдаем каждый день в любом коллективе. Так что не стоит держать зла на начальника, он, как и все мы, заложник древних инстинктов. В таких случаях нужно действовать с маленькими хитростями. Нужно сделать так, чтобы руководитель считал вашу идею своей.
1. Дайте слабую альтернативу
К своей идее необходимо добавить несколько других вариантов, но изначально более глупых и несостоятельных. При выборе начальник выберет вашу, тем самым пытаясь показать свою рассудительность.
2. Дадим свободу собеседнику
При обсуждении проблемы и поиска её решения, пусть руководитель предлагает множество идей. Все они будут вами раскритикованы убедительными аргументами, а когда он самостоятельно дойдёт до вашей идеи – поток критики исчезнет.
3. Раскритикуйте свою идею
Слабая и неуверенная критика своей идеи потребует от собеседника её защиты. Все это происходит из-за того же противоборства, как и у первобытных людей.
4. «Начальник моего начальника — мой помощник»
Если при споре с начальником вы упомянете, что вашу идею или её часть поддерживает вышестоящее начальство также сработает древний инстинкт. Опереться на чужой авторитет практически беспроигрышный вариант.
Будем надеяться, что методы и приёмы помогут вам в решении проблем непонимания с начальством и даст вам большую пользу.
Работа мечты в представлении россиян нередко сводится только к высоким зарплатам. Для многих намного важнее экономическая устойчивость работодателя и пакет ДМС.
Как эффективно планировать своё время, иметь часы отдыха и всё успевать?
Чтобы не перепутать отдых с работой, мы решили разместить для наших читателей производственный календарь на 2019 год. Теперь все наглядно, понятно и доступно.
Если бы в жизни работал принцип «активнее трудишься – больше получаешь», миллионеров было бы намного больше. Но это не так.
Привычки бывают полезными и вредными. Первые способствуют карьерному росту, вторые его тормозят. Следовательно, чтобы стать успешным, от некоторых вещей нужно отказаться.
В молодости мы на работе более активны, чем в зрелом возрасте. Куда же девается с годами «пионерский задор»? И можно ли его вернуть, чтобы начальство было нами довольно?
К сожалению, бестактность еще не изжита в нашем обществе. Коллеги почему-то считают вправе вмешиваться в нашу личную жизнь. Как себя в этом случае вести?
Вас ни во что не ставят на работе? О Вас вытирают ноги? Терпеть это нельзя! Но и набрасываться в ответ, брызжа слюной, тоже неправильно. Как же быть?
Корпорации 21 века захлестывают потоки информации. Бизнес-среда стремительно меняется. Как не утонуть в этом бушующем потоке?
Недаром в народе говорят, что по одежке встречают. Одежда – важная составляющая облика современного человека. Какую роль она играет в карьере и насколько от нее зависит успех?
Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.
Опубликованные комментарии являются частным мнением лиц, их написавших.
Комментарии с использованием ненормативной лексики, унижающие честь и достоинство, оскорбляющие и пр. будут удаляться.