Что выбрать: коллектив или зарплату?

Случается, что выбирая между двумя возможными вариантами трудоустройства, приходится делать непростой выбор между собственным психологическим комфортом и уровнем заработка. Увы, парадокс: самые душевные коллективы и лучшие отношения между коллегами бывают, как правило, в местах, где больших денег не заработаешь. Что делать, как себя вести, если в вашей жизни есть коллектив, от которого не хочется отказываться, и перспектива улучшить уровень своей зарплаты?

На самом деле очевидного (то есть правильного) ответа на этот вопрос не существует. Напрашивается, конечно, вариант бросить все и отправиться туда, где больше платят, однако на практике это предпочтительно далеко не всегда. Именно на работе мы проводим большую часть своей жизни. Поэтому так важно, чтобы она не просто не доставляла дискомфорта, а по возможности – приносила радость, удовольствие и удовлетворение.

Для начала определитесь, какая именно форма отдачи от работы для вас сейчас в приоритете. В связи с тем, что кризис не щадит почти никого, вы можете испытывать денежные затруднения, которые лишают вас уверенности в завтрашнем дне. Если это так, и предложение о работе, которое вы рассматриваете, представляется заманчивым именно как способ решить существующие проблемы, задумайтесь: насколько вы готовы научиться абстрагироваться от каких-то моментов, которые вас категорически не устраивают?

Удовлетворение уровнем заработка сделает вашу жизнь приятнее, однако возросшая зарплата уже через пару месяцев начнет восприниматься как нечто само собой разумеющееся. А вот если люди, которые буду окружать вас на новом месте, будут каждый день действовать вам на нервы, или если делать вам придется что-то, что противно вашей натуре (например, общаться с десятками недовольных клиентов), надолго вас не хватит. Для того, чтобы воспринимать эти моменты драматично, иногда требуется даже вмешательство специалиста. Или как минимум – долгая и тщательная работа над собой.

Обязательно проанализируйте, чем для вас так привлекателен коллектив, в котором вы вращаетесь сейчас. Если для вас важно, чтобы вас окружали грамотные специалисты, у которых есть чему поучиться, возможно, как раз переход на новое место принесет в вашу жизнь новых нужных людей. Если же вы испытываете к своим сослуживцам (такое тоже бывает) нежность и почти родственные чувства – то есть попросту с ними подружились, подумайте – ведь вы всего лишь поменяете место работы, а не уедете в Никарагуа (если, конечно, ваше новое место работы не в Никарагуа). 

С экс-коллегами вполне можно встречаться, общаться – кстати, если вам действительно будет о чем дружить после того, как вы перестанете видеться каждый день, вы можете считать себя человеком, которому удается выстраивать с людьми эффективные отношения. То есть переживать относительно того, что на новом месте вас будут окружать совсем другие люди, не стоит – человек, который обладает опытом выстраивания хороших отношений в одном коллективе обязательно применит этот опыт и в другом.

Если же вы относитесь к категории людей долго и мучительно адаптирующихся в новых коллективах, но при этом сохранять текущий уровень дохода становится невозможным, потому что денег не хватает, подумайте об альтернативных вариантах. В конце концов жертвовать своим душевным спокойствием вы совершенно не обязаны: можно сохранить приятный коллектив, просто найдя подработку, которая решит проблему недостающих финансов. Кстати, поиск «шабашек» - занятие порой весьма увлекательное, которое не только расширяет профессиональные горизонты, но дарит новые и порой исключительно полезные связи.