Что делать, чтобы вас не уволили

От увольнения не застрахован никто. Это всегда неприятное событие, ведь человек в одночасье лишается источника дохода. Кто же находится в зоне риска?

Время сейчас непростое. То тут, то там освобождаются торговые площади, закрываются мелкие предприятия. Так что, вас могут уволить совсем и не по вашей вине. Когда прибыль компании падает, чтобы остаться на плаву, администрация вынуждена увольнять сотрудников, поскольку платить им все равно нечем.

Кого увольняют в первую очередь

Высококвалифицированных специалистов, на которых, собственно, все и держится, конечно, увольнять не будут. Чего нельзя сказать о персонале, который находится на второстепенных ролях. Причем это касается не только солидных предприятий, но и любой мелкой фирмы. Но из тех, кто находится не в авангарде, администрация тоже будет выбирать. Сначала под прицел попадут самые ленивые и не владеющие своей специальностью в полной мере. Не забудут и про тех, кто находится с начальством в плохих отношениях. Тут уж око за око.

Бывает и так, что владелец компании скрывает от сотрудников истинное положение дел, залезая в долги. Выправить ситуацию не получается. Хозяин фирмы тянет до последнего, а потом закрывает ее в один день, неожиданно сообщая об этом работникам. Государству нужно наполнять бюджет, поэтому контролирующие органы усилили свое внимание к бизнесу. За неуплату налогов компанию могут закрыть. Возможно, вы работаете неофициально или у вас есть проблемы с документами. От таких сотрудников тоже будут избавляться, стремясь уменьшить риски. В больших компаниях администрация может и не знать, кто из сотрудников работает хорошо, а кто, спустя рукава. Поэтому при каждом удобном случае старайтесь заявить о себе. Иначе в трудные времена вы можете стать жертвой слепой статистики, когда руководство решить сократить по паре человек в каждом отделе.

Как «подстелить соломку»

Как показывает жизнь, если страх увольнения завладел вашим мозгом, избавиться от него практически невозможно. Особенно плохо приходится узкопрофильным специалистам, которые знают многое по своей специальности, но, кроме этого, ничего не умеют делать. Им найти новое место чрезвычайно трудно, поскольку подходящие ниши почти всегда заняты. У людей мнительных страх увольнения может перерасти в самый настоящий невроз. Чтобы справиться с этих страхом, необходимо обрести в себе уверенность. Для этого возьмите чистый лист бумаги и напишите, что вы умеете делать руками и головой, и не обязательно своими.

Иногда люди сами не умеют делать ничего, зато способны организовывать других людей, мобилизуя их на выполнение конкретной задачи, и это у них здорово получается. Таких специалистов работодатели тоже ценят. Попробуйте со своих позиций оценить, насколько уверенно ваша компания стоит на ногах, много ли у нее заказов, клиентов, развивается она или стоит на месте. Это поможет вам правильно сориентироваться в данной ситуации. Не советуем заедать стресс печенюшками. Потеряете не только тонус, но и фигуру, а лишний вес еще никому не помог сохранить место работы.

 
Некоторых страшит будущее, потому что оно неизвестно. Но не стоит его бояться. Да, наша жизнь не может похвастаться предсказуемостью и стабильностью, но увольнение дает возможность, как бы это странно не звучало, начать новую жизнь. И если все удачно сложится, она может стать интересной и обеспеченной. Но зачем ждать черного дня, когда вам сообщат об увольнении? Подстрахуйтесь и составьте план действий, которые смогут упрочить вашу позицию. В этом случае вы сможете сохранить свое рабочее место. Ну, а если вас и уволят, то в последнюю очередь. В данной ситуации хорошо иметь «спасательный круг» в виде второй профессии или дополнительного источника дохода.