Понятие «корпоративное образование» появилось не так давно и, наверное, поэтому еще не все владельцы компаний или фирм пользуются его преференциями. А возможности у этого вида обучения, как показывает зарубежный опыт, настолько велики, что могут любой бизнес сделать успешным.
Суть корпоративного образования заключается в том, что обучение проходит сразу большая группа людей – это может быть даже весь коллектив сразу. Преимущества при этом очевидны:
- экономия средств на обучение сотрудников, ведь «опыт» всегда стоит дешевле (в этом случае так допустимо назвать группу обучающихся);
- экономия времени, ведь за одно и то же время обучиться может большая группа работников;
- наибольшая восприимчивость новых знаний, так как сотрудники компания получают их в комплексе. Это позволяет им сразу же обсудить новый материал между собой и обучающими их специалистами.
Услуги корпоративного образования оказывают так называемые «бизнес-школы», которые могут предложить несколько видов обучения.
На первом месте по доступности стоят обучающие программы в виде изучения специализированной литературы или просмотре тематических фильмов. Для такого вида обучения не требуется организации выездных уроков или индивидуальной работы с каждым. Работники могут самостоятельно ознакомиться с предоставленными им тематическими материалами, притом, в любое удобное для них время.
Более прогрессивный метод – это прохождение индивидуальной профессиональной программы, после которой каждый обучающийся получает диплом установленного образца. Этот вид образования будет стоить фирме дороже, ведь с сотрудниками будут работать квалифицированные преподаватели и успешные бизнесмены. Такие программы рассчитаны на длительное время и могут длиться по времени от года и более. Профессиональные программы рассчитаны на тех людей, которые не являются новичками в бизнесе, а уже обладают достаточными профессиональными качествами. Немаловажным условием является и знание иностранного языка, ведь за базу обучения в основном берется иностранный опыт.
Самый новый, но и самый популярный на сегодняшний день вид корпоративного образования – это не очень длительные бизнес-тренинги. Во время таких тренингов, кроме лекционной подачи материала, устраиваются и так называемые «мозговые штурмы», «деловые игры», «ролевые ситуации». Как показывает практика, усвоение материала при такой его подаче является очень высоким. Ведь сразу же после напряженной работы, связанной с усвоением начитываемого материала, идет разрядка в виде игры, но направленной на то же самое усвоение новых знаний.
Какой бы вид корпоративного образования не выбрал руководитель компании для своих работников, он может быть уверен, что деньги им будут потрачены не зря. Грамотные обученные специалисты – залог процветания бизнеса и успеха будущего предприятия.
Опубликованные комментарии являются частным мнением лиц, их написавших.
Комментарии с использованием ненормативной лексики, унижающие честь и достоинство, оскорбляющие и пр. будут удаляться.