Распространенный случай: небольшое предприятие, сотрудники которого – члены одной семьи. Часто случается, что «капитаном корабля» является муж – он порождает идею, отвечает за стратегическое развитие, привлекает финансы. Жена в этом случае может заниматься бухгалтерией, кадрами, следить за тем, как движутся производственные процессы. Реже бывает обратный сценарий: бизнес-вуман в качестве главы фирмы и муж – водитель, экспедитор, главный специалист и правая рука. В обоих случаях муж и жена не только живут, но и работают вместе, что дает как некоторые плюсы, так и минусы.
Рассмотрим их подробней.
В горе и в радости
Есть мнение, что совместное дело может укрепить семейный союз. В самом деле, расстаться супругам, у которых кроме общих романтических воспоминаний еще и общее дело, в которое вложены нервы, время и деньги, гораздо труднее. Но это же, кстати, и минус ситуации: неизвестно, не произойдет ли в вашей жизни буквально завтра какая-то новая встреча, которая перевернет ее полностью. Вы вполне можете, наконец, просто разлюбить вашего мужа или жену – а расходиться, громя до основания дело, которое много лет создавалось упорным трудом, будет в разы больнее.
Кроме того, психологи советуют разводить домашнюю и семейную жизнь – ведь если на работе завал и проблемы, дом должен быть «тихой гаванью», где вы сможете набраться сил. Работая вместе с супругом, вы неизбежно принесете все производственные проблемы домой.
Все в дом, все в дом
Работая вместе с вашей половинкой, вы снижаете затраты на «посторонний» персонал. То есть деньги остаются в любом случае в семье. Казалось бы, в этой ситуации минусов практически нет, но это не совсем так. Например, зная в деталях и подробностях уровень вашего дохода, точные дни, когда вы получаете зарплату и другие тому подобные вещи, ваш супруг может начать планировать то, как эти деньги потратить, не особенно считаясь с вашим собственным мнением. Ситуация, когда зарплату начисляет родная жена – страшный сон для любого мужчины, ведь для ощущения собственной независимости любому человеку нужно иметь возможность «кроить» часть доходов, чтобы иметь возможность потратить и самостоятельно.
Я начальник, ты дурак
Хорошо, если на первом этапе ваши представления о том, как будет развиваться компания, которую вы основали, сходятся. А если со временем начнутся расхождения во мнениях? Многие браки распадаются из-за того, что супруги начинают конкурировать друг с другом (хотя в гармоничных парах этого быть не должно, поскольку у мужчины и женщины все-таки принципиально разные роли). Предположим, вы с супругом – соучредители фирмы и имеете на нее равные права. Как вы поступите, если в какой-то момент не совпадете в оценке ключевых для бизнеса моментов? Скажем, муж будет настаивать на привлечении заемных средств на расширение дела, а вы будете против как финансовый специалист, поскольку это слишком рискованно?
Крайне сложно при наличии производственных конфликтов поддерживать нормальные человеческие отношения. Если ваш партнер – близкий человек, искушение перейти на личности и начать в споре приводить аргументы, которые касаются не деловых его качеств, а недостатков, о которых знают только домашние, слишком велико.
Это тебе, это мне
Имейте в виду, — если вам при разводе придется делить не только мебель и домашних животных, но и совместный бизнес, это может вылиться в долгий и очень стрессовый процесс. Гораздо более сложный, чем если бы вы разбирались с человеком посторонним. Хотя бы потому, что ваш супруг знает вас как никто другой и будет стараться задействовать все возможности для того, чтобы укусить побольнее. Если, конечно, вы не расстаетесь полюбовно, по взаимной договоренности. Стоит иметь в виду и следующий момент: то, что держалось на вашем союзе, совсем необязательно будет хорошо работать, распавшись надвое. Вспомните, например, эстрадные дуэты, участники которых строили сольную карьеру – увы, получается не всегда.
Затевать совместное дело стоит только парам, которые уже достаточно проверили свои отношения на прочность. Если вы убедились в надежности партнера и довольны его личными и человеческими качествами, а деловые его качества тоже не вызывают у вас сомнений – рискните. Кто знает, может быть, в итоге родится компания, которую смогут унаследовать ваши внуки и правнуки?
Опубликованные комментарии являются частным мнением лиц, их написавших.
Комментарии с использованием ненормативной лексики, унижающие честь и достоинство, оскорбляющие и пр. будут удаляться.