Должность: Рубрика: Город: Зарплата:
Неверная цена
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка




Вакансии компаний
Поиск вакансий
Общие сведения
Зарплата
от до
Рубрики
Тип занятости
Сведения о себе
Стаж работы
Образование
Желаемое место работы
Город
Компания
Должность
Поиск резюме
Общие сведения
Зарплата
от до
Рубрики
Тип занятости
Сведения о себе
Стаж работы
Образование
Пол
Возраст
от до
Желаемое место работы
Город
ФИО
Должность
Вакансия №359477
Не указана
Гардиан
(Всего 4 вакансий)
Все вакансии организации
Просмотров: 2
Обновлено: 1 апреля 2025 года
Показать контакты
 
 

Менеджер по развитию и подбору персонала

Город: Пермь
Занятость: Полная
Требования к соискателю:
Опыт: от 1 года
Образование: Не имеет значения
Обязанности: Организация процесса постоянного непрерывного обучения персонала. Оценка эффективности обучения. Сбор обратной связи от участников. Взаимодействие с Ростехнадзором по аттестации сотрудников.
Описание вакансии: Обязанности:
  • Организация процесса постоянного непрерывного обучения персонала.
  • Оценка эффективности обучения. Сбор обратной связи от участников.
  • Взаимодействие с Ростехнадзором по аттестации сотрудников.
  • Обеспечение заключения договоров с учебными центрами на обучение и стажировку персонала.
  • Оснащение материалами учебной академии.
  • Подготовка учебных, информационных и методических материалов.
  • Подготовка отчетов о проведенных обучениях, учет результатов.
  • Проведение анализа рынка труда и/или заработной платы по запросу.
  • Подбор персонала.
Требования:
  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года
  • Ответственность, самостоятельность, дружелюбность.
  • Желательно знание 1С УПП.
Условия:
  • Работа в службе персонала
  • Приветствуем креатив в работе
  • Официальное трудоустройство
  • Офис в центре города
  • График работы с 9.00 до 18.00 часов
Поделиться:
Печать
Печать
Жалоба
Пожаловаться
Избранное
В Избранное
Сообщите о событии

Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.

Сообщить новость

 
 
^ Наверх