Город: | Пермь |
Занятость: | Полная |
Опыт: | от 1 года |
Образование: | Не имеет значения | Обязанности: | Ведение полного цикла подбора сотрудников: размещение вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов. - Адаптация новых сотрудников, сопровождение их на этапе испытательного срока. - |
Описание вакансии: | Основные обязанности: - Ведение полного цикла подбора сотрудников: размещение вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов. - Адаптация новых сотрудников, сопровождение их на этапе испытательного срока. - Организация обучения и повышения квалификации персонала. - Участие в развитии корпоративной культуры, поддержка ценностей компании. - Ведение отчетности. Требования: - Опыт работы в HR от 1 года (опыт в подборе специалистов в строительной сфере будет преимуществом). - Грамотная устная и письменная речь, умение находить общий язык с разными людьми. - Владение современными методами поиска и оценки персонала. - Умение работать в офисных программах (Word, Excel, почтовые сервисы). Что мы предлагаем: - График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30. - Стабильную заработную плату 2 раза в месяц. - Полис ДМС после испытательного срока. - Возможность профессионального развития и обучения. - Работу в динамично развивающейся компании с командным подходом. - Комфортный офис и доброжелательную рабочую атмосферу. Место работы ул. Промышленная, 101, утром и вечером сотрудников возит корпоративный автобус! |
Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.