Начальник отдела кадров

• Разработка и внедрение кадровой политики и процедур в соответствии с законодательством и стратегией компании.
• Организация процесса подбора персонала, включая разработку профилей должностей и проведение первичных собеседований.
• Выстраивание системы наставничества и адаптации новых сотрудников.
• Контроль за ведением КДП и соблюдением трудового законодательства.
• Обеспечение своевременного оформления трудовых договоров, приказов и других кадровых документов.
• Разработка и реализация программ обучения и развития и оценки сотрудников.
• Разработка систем мотивации сотрудников.
• Проведение оценок и аттестаций персонала.
• Консультирование руководства по вопросам управления персоналом.
• Развитие корпоративной системы компании.
• Участие в создании учебного центра.

Обязательные:

• Высшее образование;

• Высокий уровень самомотивации;

• Развитые коммуникативные навыки;

• Желание развиваться в области HR;

• Умение работать на результат.

• График работы на выбор 5/2 с 9.00 до 18.00 часов или с 8.00 до 17.00
• Гарантии в соответствии с ТК: официальное трудоустройство, официальная заработная плата, оплачиваем отпуска и больничные листы
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
• Выплата премии по итогам работы за квартал/год
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Новогодние подарки детям
• Комфортные условия работы, дружный коллектив
• бесплатная парковка
• оборудованная комната отдыха и приема пищи
• бесплатный чай, кофе