Ситуация на рынке труда Перми: что изменилось в 2017 году?

Несмотря на относительную стабилизацию экономики Пермского края, ситуация на рынке труда оставляет желать лучшего. В текущем году выросло количество уволенных работников – это спровоцировано сокращениями штата или численности сотрудников организаций на 7%. Кроме того, на рынке распространено явление скрытой безработицы: люди числятся трудоустроенными, но по факту отправлены в неоплачиваемые отпуска, работают неполный день или пребывают в «простое».

Также рынку труда Перми свойственны высокий уровень теневой занятости и нестабильность некоторых профессий. Последний фактор связан с тем, что многие работодатели принимают работников без их официального оформления и предоставления должных условий работы. Это, в первую очередь, касается сферы продаж: менеджеров по продажам, продавцов, грузчиков, разнорабочих. В среднем на таких позициях работники задерживаются 2-4 месяца и продолжают искать работу с официальным трудоустройством и возможностью карьерного роста.

Самыми стабильными остаются отрасли производства, юриспруденции, торговли в крупных торговых сетях, бухгалтерии. На таких позициях есть достаточно возможностей для стабильного карьерного развития, однако все зависит от профессиональных качеств работников.

На каких специалистов спрос вырос, а на каких – снизился

По данным службы занятости населения, количество открытых вакансий достигло 7 тысяч. В тоже время на Trud.com размещено 15,5 тысяч предложений по работе в Перми. Наиболее востребованными специалистами в 2017 году оказались: 

• строители-монтажники;        
• продавцы,       кассиры, консультанты;        
• IT-специалисты          (разработчики и тестировщики программного          обеспечения, специалисты по             кибербезопасности);
• интернет-маркетологи,           специалисты по продвижению услуг и          товаров;
• HR-специалисты;
• водители         автобусов, троллейбусов, легковых   автомобилей;
• неквалифицированные           рабочие (вахтеры, лифтеры, грузчики и         т.д.);
• фармацевты,   врачи, младший медицинский персонал;
• охранники,     работники правоохранительных органов.

В то же время количество некоторых вакансий в Перми существенно снизилось в нынешнем году. Кадровые специалисты заявляют, что самой напряженной остается ситуация в категории социальных работников и госслужащих. На одну вакансию претендует 5,3 соискателя. Проблемной является ситуация и для работников сферы обслуживания, секретарей и офис-менеджеров, работников сельского хозяйства и банковского сектора. А специалисты средней квалификации и квалифицированные рабочие практически не сталкиваются с дефицитом предложений – их количество практически в два раза превышает количество кандидатов.

Что ждет рынок труда Перми в 2018 году: прогнозы

Средняя заработная плата в городе составляет 24 243 рублей. В бюджет 2018-2020 годов заложена индексация в размере 4%. Это означает, что ежегодно зарплаты будут увеличиваться на указанный процент.

Мнения экспертов относительно экономического развития России расходятся. Так, некоторые аналитики утверждают, что в ближайшие годы сохранится стагнация. Другие заявляют, что текущий год стал точкой возврата к стабильным экономическим условиям.

Но эксперты сходятся во мнении, что соискателям следует быть «гибкими» и постоянно работать над собой. Подразумевается самообразование, развитие коммуникационных навыков и изучение новых технологий. Это позволит сохранить профессиональную ценность и оставаться востребованным даже в кризисные времена.

Автор: Ульяна Жерепа

На правах рекламы