Должность: Рубрика: Город: Зарплата:
Неверная цена
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка




Вакансии компаний
Поиск вакансий
Общие сведения
Зарплата
от до
Рубрики
Тип занятости
Сведения о себе
Стаж работы
Образование
Желаемое место работы
Город
Компания
Должность
Поиск резюме
Общие сведения
Зарплата
от до
Рубрики
Тип занятости
Сведения о себе
Стаж работы
Образование
Пол
Возраст
от до
Желаемое место работы
Город
ФИО
Должность
Вакансия №369424
Не указана
Лемана ПРО
(Всего 3 вакансий)
Все вакансии организации
Просмотров: 2
Обновлено: вчера в 21:00
Показать контакты
 
 

Руководитель отдела продаж ключевым клиентам

Город: Пермь
Занятость: Полная
Требования к соискателю:
Опыт: от 1 года
Образование: Не имеет значения
Обязанности: Управление комплексными продажами ключевым клиентам. Формирование и реализация стратегии развития проектно-объектных продаж. Оценка и реализация потенциала территории охвата.
Описание вакансии:

Обязанности:

  • Управление комплексными продажами ключевым клиентам
  • Формирование и реализация стратегии развития проектно-объектных продаж
  • Оценка и реализация потенциала территории охвата
  • Анализ ключевых показателей эффективности бизнеса
  • Улучшение клиентского пути через выстраивание долгосрочных партнерских отношений
  • Формирование, обучение и развитие команды
  • Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями и поставщиками

Требования:

  • Опыт работы в продажах
  • Навык работы с аналитикой, опыт принятия решений на основе данных
  • Опыт ведения переговоров
  • Опыт сопровождения команды на территории клиента (готовность к выездам)
  • Готовность к релокации по региону

Будет являться вашим преимуществом:

  • Знание строительного рынка

Условия:

  • Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы (обсуждается по результатам собеседования)
  • График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс
  • Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов)
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

-транспортная компенсация

-ежемесячная премия 5% от оклада

-квартальной премии до 25% от квартального дохода

  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
  • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах
  • Расширенный социальный пакет:

-Уютная столовая, кафе для сотрудников

-Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами

-Стильная форма, комната отдыха

-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни

-Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров

-Материальная помощь в трудных ситуациях

-Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий

Поделиться:
Печать
Печать
Жалоба
Пожаловаться
Избранное
В Избранное
Сообщите о событии

Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.

Сообщить новость

 
 
^ Наверх