Город: | Москва |
Занятость: | Полная |
Опыт: | Более 5 лет |
Образование: | Не имеет значения | Обязанности: | Максимизация прибыли и доли рынка за счет выстраивания единой коммерческой системы. Руководство двумя отделами — продажами и маркетингом — и ответственность за... |
Описание вакансии: | Директор по продажам и маркетингу/Коммерческий директор (B2B) — продажи и маркетинг. МЕСТО РАБОТЫ - г.ПЕРМЬ
Продукты и технологии: оборудование для автоматизации складов; роботы-захватчики; конвейерные системы; промышленные роботы; аддитивное оборудование. В составе компании есть собственные разработчики, программисты и конструкторы, а также собственные технологии, позволяющие реализовывать как серийные, так и индивидуальные проекты под требования заказчика. Нацеленная на быстрое расширение и устойчивый рост.
Ключевая цель позиции Максимизация прибыли и доли рынка за счет выстраивания единой коммерческой системы. Руководство двумя отделами — продажами и маркетингом — и ответственность за полный цикл продаж и результативную маркетинговую стратегию, вывод новых продукта на рынок.
Ключевые обязанности Стратегия и развитие бизнеса: - Разработка и реализация комплексной коммерческой стратегии на среднесрочную и долгосрочную перспективу. - Анализ рынка, идентификация новых сегментов, ниш и географий для экспансии. - Поиск и запуск новых каналов сбыта (дилеры, системные интеграторы, прямые продажи). - Формирование и контроль исполнения бюджета коммерческого блока (Sales & Marketing). - Разработка и внедрение ценовой политики и моделей монетизации продуктов и услуг.
Управление продажами: - Руководство отделом продаж: постановка планов и KPI, контроль выполнения. - Управление полным циклом продаж: генерация лида — заключение контракта — постпродажное сопровождение. - Личное участие в переговорах по ключевым сделкам. - Развитие и поддержание партнерских отношений с крупнейшими клиентами. - Построение и оптимизация CRM-процессов, системы прогнозирования продаж и отчетности. - Продажи с циклом от трех месяцев и выше (долгосрочные контракты, крупные проекты).
Управление маркетингом: - Стратегическое руководство маркетингом: позиционирование бренда и генерация качественных лидов. - Разработка и контроль маркетинговой стратегии и бюджета под ROI. - Контроль реализации активностей: цифровой маркетинг (SEO/PPC, таргетинг), контент-маркетинг, участие в выставках и конференциях. - Аналитика эффективности каналов и оптимизация бюджета.
Вывод нового продукта на рынок (Product Launch): - GTM-стратегия для новых продуктов и решений. - Координация между продажами, маркетингом, R&D и производством на этапе запуска. - Формирование ценовой политики и коммерческих предложений. - Пилоты, сбор обратной связи, обучение продаж и партнеров по новым продуктам.
Межфункциональное взаимодействие: - Совместная работа с R&D и производством над портфелем и roadmaps. - Координация с сервисной службой для обеспечения оптимального клиентского опыта. - Управление отделом пресейл-инжиниринга.
Наши ожидания - Высшее образование: экономика, маркетинг, коммерция, техническое. - Опыт: от 5 лет на аналогичной должности, в т.ч. от 2 лет в роли Product Manager в B2B. - Успешный опыт вывода на рынок сложных технических продуктов/решений (роботы, 3Д принтеры, промышленное оборудование, IT-решения для предприятий, инжиниринг). - Навык ведения крупных переговоров на уровне топ-менеджмента. - Знание основ product management, Agile/Scrum, моделей ценообразования, воронок продаж и маркетинга. - Аналитические навыки, умение работать с данными, строить дашборды. - Проактивность, инициативность, умение расставлять приоритеты. - Отличные коммуникативные навыки и навыки публичных выступлений. - Готовность к командировкам.
Условия и преимущества - Официальное трудоустройство с «белой» зарплатой, выплачиваемой два раза в месяц. - График 5/2, 8:00–17:00. Офис в Перми, парковка, зона отдыха. - ДМС с первой недели, корпоративный транспорт, частичное возмещение питания. - Готовы обсуждать структуру оплаты: базовая часть и бонусная часть, ориентировочно оклад 300 000 ₽ на руки+KPI ; готовы рассматривать пожелания кандидатов и KPI (ключевые показатели эффективности). - Готовы обсудить релокационный пакет.
|
Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.