Менеджер по подбору персонала

Приглашаем стать частью амбициозной команды: Менеджера по подбору персонала

Мы заботимся о каждом сотруднике:

• Официальное трудоустройство ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Конкурентные условия оплаты труда и понятная система мотивации (итоговый уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом).

Приятные бонусы:

• Дополнительные социальные гарантии: материальная помощь при рождении ребенка, при вступлении в брак, при потере близкого родственника, помощь в сложной жизненной ситуации, подарок ко дню рождения, подарки для детей к новому году;
• Дополнительные выплаты: за выслугу лет, за проект «Приведи друга», за реферальную программу «Свои люди»;
• Бесплатное парковочное место в центре города рядом с офисом;
• Оборудованное современное рабочее место в центре города Перми;
• Оборудованная комната для приема пищи с кофемашиной;
• Интересная социальная жизнь и участие в корпоративных мероприятиях;
• Возможности для обучения и развития за счет компании.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала;
• Работа с HR брендом (внутренним, внешним);
• Анализ источников на рынке, привлечение современных ресурсов по подбору персоналу, актуальных и эффективных для рынка на территории присутствия Общества и категории персонала;
• Ведение в автоматизированной системе конверсии по всем этапам подбора (воронки) с целью выявления "слабых, проблемных" мест в системе;
• Выполнение установленных показателей/метрик в части направления "подбор персонала": измерение конверсии в "воронке" подбора, эффективность работы источников, текучесть, причин текучести, укомплектованность и пр. в соответствии со стратегическими планами Общества. Ежемесячный отчет по результатам работы;
• Проведение всех этапов подбора: скрининг резюме, телефонный скрининг, проведение собеседование, организация собеседований с руководителями/ответственными, сопровождение руководителей/ответственных лиц, оценка (при необходимости), напр. на мед.осмотр, проверка рекомендаций, предложение о работе кандидату и пр.;
• Участие в запуске автоматизированных систем "Подбор", "Адаптация", "Оценка", "Обучение", "Кадровый резерв" персонала для работы в Обществе;
• Участие в бюджетирование подбора, адаптации, оценки, обучения, кадрового резерва;
• Организация корпоративных мероприятий для персонала.

Что мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование;
• Опыт точечного подбора персонала;
• Умение проводить интервью по компетенциям;
• Знать весь цикл подбора персонала, знание метрик, умение ими пользоваться (конверсия в воронке, текучесть, укомплектованность, сроки закрытие вакансии, эффективность рекрутера);
• Знание автоматизированных систем.

О компании:

ИНГРУПП — это современный пермский девелопер с 12-летней историей стабильного роста. Мы создали более 24 объектов и продолжаем строить, стремясь к новым высотам. Наша команда — это более тысячи счастливых новоселов и сотрудников, которые не боятся выходить за рамки привычного и реализовывать амбициозные проекты. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, где работа — это место силы!

Откройте двери в мир возможностей с ИНГРУПП!