Должность: Рубрика: Город: Зарплата:
Неверная цена
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка




Вакансии компаний
Поиск вакансий
Общие сведения
Зарплата
от до
Рубрики
Тип занятости
Сведения о себе
Стаж работы
Образование
Желаемое место работы
Город
Компания
Должность
Поиск резюме
Общие сведения
Зарплата
от до
Рубрики
Тип занятости
Сведения о себе
Стаж работы
Образование
Пол
Возраст
от до
Желаемое место работы
Город
ФИО
Должность
Вакансия №365428
от 128 000 руб.
СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания
(Всего 1 вакансий)
Все вакансии организации
Просмотров: 3
Обновлено: вчера в 11:00
Показать контакты
 
 

Руководитель отдела по работе с персоналом

Город: Пермь
Занятость: Полная
Требования к соискателю:
Опыт: от 3 лет
Образование: Не имеет значения
Обязанности: Разработка кадровой политики и кадровой стратегии компания, организация выполнения указанных документов. Организация работы по всем HR-направлениям: поиск и подбор...
Описание вакансии:

АЗОТТЕХ находится в числе ведущих российских компаний на рынке буровзрывных работ, специального машиностроения, технологий производства, транспортирования и заряжания взрывчатых веществ для горнодобывающей промышленности, а также успешно развивает направление современной маркшейдерии и геодезии.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка кадровой политики и кадровой стратегии компания, организация выполнения указанных документов;
  • Организация работы по всем HR-направлениям: поиск и подбор, оценка, обучение и развитие, мотивация, вовлеченность персонала;
  • Организация внутренних коммуникаций, корпоративных мероприятий для персонала;
  • Организация работы по бюджетированию расходов на персонал, проведению план-фактного анализа расходов на персонал, разработка мероприятий по оптимизации расходов на персонал;
  • Управление сотрудниками отдела по работе с персоналом.
Для нас важно:
  • Опыт работы на аналогичной должности на производственных предприятиях;
  • Знание нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
  • Умение расставлять приоритеты, готовность к работе в режиме многозадачности;
  • Уметь выстраивать эффективные рабочие отношения с коллегами;
  • Законченное высшее образование;
  • Владение современными hr-инструментами.
Условия:
  • Официальной трудоустройство;
  • Работа в крупной, развивающейся компании;
  • Возможности для обучения, повышения квалификации;
  • ДМС после окончания испытательного срока;
  • Полное и современное техническое обеспечение, необходимое для выполнения должностных обязанностей;

  • Оплачиваемый больничный, отпуск;

  • Бонус работнику за участие в акции "Приведи друга".

  • Компенсация мобильной связи.
Поделиться:
Печать
Печать
Жалоба
Пожаловаться
Избранное
В Избранное
Сообщите о событии

Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.

Сообщить новость

 
 
^ Наверх