Должность: Рубрика: Город: Зарплата:
Неверная цена
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка




Вакансии компаний
Поиск вакансий
Общие сведения
Зарплата
от до
Рубрики
Тип занятости
Сведения о себе
Стаж работы
Образование
Желаемое место работы
Город
Компания
Должность
Поиск резюме
Общие сведения
Зарплата
от до
Рубрики
Тип занятости
Сведения о себе
Стаж работы
Образование
Пол
Возраст
от до
Желаемое место работы
Город
ФИО
Должность
Вакансия №365422
Не указана
Т Плюс
(Всего 14 вакансий)
Все вакансии организации
Просмотров: 5
Обновлено: вчера в 10:00
Показать контакты
 
 

Руководитель проектов отдела развития корпоративной культуры и бренда работодателя

Город: Пермь
Занятость: Полная
Требования к соискателю:
Опыт: от 3 лет
Образование: Не имеет значения
Обязанности: Внедрять программы корпоративного признания в рамках проекта по нематериальной мотивации сотрудников (конкурсы, внутрикорпоративная программа «Благодарю»). Вести внешнюю и внутреннюю наградную...
Описание вакансии:

Мы – Группа «Т Плюс», одна из крупнейших российских компаний в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Приглашаем вас стать частью нашей команды – людей, чья миссия – создавать тепло, свет и уют для миллионов россиян.

Присоединяйся!

Что предстоит делать:

  • Внедрять программы корпоративного признания в рамках проекта по нематериальной мотивации сотрудников (конкурсы, внутрикорпоративная программа «Благодарю»)
  • Вести внешнюю и внутреннюю наградную кампанию
  • Разрабатывать стратегию по работе с молодежным сообществом Компании
  • Организовывать участие представителей молодежного сообщества во внешних мероприятиях
  • Разрабатывать и внедрять системы работы с вовлеченностью персонала в компании с распределенной филиальной сетью
  • Диагностировать уровень вовлеченности (опросы, фокус-группы, интервью)
  • Подготавливать аналитические отчеты, выявлять ключевые проблемы и драйверы вовлеченности
  • Разрабатывать и реализовывать комплексный план мероприятий по повышению вовлеченности (коммуникации, мотивация, корпоративная культура, обратная связь).
  • Участвовать в организации корпоративных мероприятий
  • Подготавливать презентации

Мы ожидаем от Вас:

  • Высшее образование: психология, филология, журналистика, PR
  • Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее двух лет в компании численностью от 1500 человек
  • Навыки работы с информационными системами и базами данных по персоналу
  • Навыки работы с графическими и видео редакторами являются преимуществом
  • ПК -продвинутый пользователь: Word, Excel, Power Point, Social media

Мы предлагаем:

  • График работы 5/2
  • Конкурентные условия оплаты труда
  • Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, мобильная связь и другие)
  • Корпоративный спорт
  • Волонтерские программы

Поделиться:
Печать
Печать
Жалоба
Пожаловаться
Избранное
В Избранное
Сообщите о событии

Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.

Сообщить новость

 
 
^ Наверх