Должность: Рубрика: Город: Зарплата:
Неверная цена
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка




Вакансии компаний
Поиск вакансий
Общие сведения
Зарплата
от до
Рубрики
Тип занятости
Сведения о себе
Стаж работы
Образование
Желаемое место работы
Город
Компания
Должность
Поиск резюме
Общие сведения
Зарплата
от до
Рубрики
Тип занятости
Сведения о себе
Стаж работы
Образование
Пол
Возраст
от до
Желаемое место работы
Город
ФИО
Должность
Вакансия №365414
Не указана
Т Плюс
(Всего 14 вакансий)
Все вакансии организации
Просмотров: 5
Обновлено: вчера в 08:00
Показать контакты
 
 

Руководитель проектов отдела развития корпоративной культуры и бренда работодателя

Город: Пермь
Занятость: Полная
Требования к соискателю:
Опыт: от 3 лет
Образование: Не имеет значения
Обязанности: Внедрять программы корпоративного признания в рамках проекта по нематериальной мотивации сотрудников (конкурсы, внутрикорпоративная программа «Благодарю»). Вести внешнюю и внутреннюю наградную...
Описание вакансии:

Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.

Корпоративный центр ПАО «Т Плюс» объявляет конкурс на вакансию РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТОВ отдела развития корпоративной культуры и бренда работодателя.

Вам предстоит:

  • Внедрение программ корпоративного признания в рамках проекта по нематериальной мотивации сотрудников (конкурсы, внутрикорпоративная программа «Благодарю»)
  • Ведение внешней и внутренней наградной кампании
  • Разработка стратегии по работе с молодежным сообществом компании
  • Организация участия представителей молодежного сообщества во внешних мероприятиях
  • Разработка и внедрение системы работы с вовлеченностью персонала в компании с распределенной филиальной сетью
  • Диагностика уровня вовлеченности (опросы, фокус-группы, интервью)
  • Подготовка аналитических отчетов, выявление ключевых проблем и драйверов вовлеченности
  • Разработка и реализация комплексного плана мероприятий по повышению вовлеченности (коммуникации, мотивация, корпоративная культура, обратная связь).
  • Участие в организации корпоративных мероприятий
  • Подготовка презентаций

Мы ожидаем от Вас:

  • Высшее образование: психология, филология, журналистика, PR
  • Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее двух лет в компании численностью от 1500 человек
  • Навыки работы с информационными системами и базами данных по персоналу
  • Навыки работы с графическими и видео редакторами являются преимуществом
  • ПК -продвинутый пользователь: Word, Excel, Power Point, Social media

Мы предлагаем:

  • График работы 5/2
  • Конкурентные условия оплаты труда
  • Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, мобильная связь и другие)
  • Корпоративный спорт
  • Волонтерские программы

Поделиться:
Печать
Печать
Жалоба
Пожаловаться
Избранное
В Избранное
Сообщите о событии

Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.

Сообщить новость

 
 
^ Наверх