Ваше Имя

Ваше E-mail

Ваш вопрос

Должность: Рубрика: Город: Зарплата:

Неверная цена
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка

Главная

➤

Вакансии

➤

Прочее

➤

Руководитель проектов отдела развития ко...

Поставить закладку

Расширенный поиск

Вакансии компаний

Добавить компанию

Вакансии
Резюме

Поиск вакансий

Общие сведения

Зарплата	от до
Рубрики
Тип занятости

Сведения о себе

Стаж работы
Образование

Желаемое место работы

Город
Компания
Должность

Поиск резюме

Общие сведения

Зарплата	от до
Рубрики
Тип занятости

Сведения о себе

Стаж работы
Образование
Пол
Возраст	от до

Желаемое место работы

Город
ФИО
Должность

Вакансия №365398

Отправить резюме

Создать резюме

Не указана

Т Плюс

(Всего 14 вакансий)
Все вакансии организации

Обновлено: вчера в 19:00

Показать контакты

Руководитель проектов отдела развития корпоративной культуры и бренда работодателя

Город:	Пермь
Занятость:	Полная

Требования к соискателю:

Опыт:	от 3 лет
Образование:	Не имеет значения
Обязанности:	Внедрять программы корпоративного признания в рамках проекта по нематериальной мотивации сотрудников (конкурсы, внутрикорпоративная программа «Благодарю»). Вести внешнюю и внутреннюю наградную...
Описание вакансии:	Мы – Группа «Т Плюс», одна из крупнейших российских компаний в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Приглашаем вас стать частью нашей команды – людей, чья миссия – создавать тепло, свет и уют для миллионов россиян. Присоединяйся! Что предстоит делать: Внедрять программы корпоративного признания в рамках проекта по нематериальной мотивации сотрудников (конкурсы, внутрикорпоративная программа «Благодарю») Вести внешнюю и внутреннюю наградную кампанию Разрабатывать стратегию по работе с молодежным сообществом Компании Организовывать участие представителей молодежного сообщества во внешних мероприятиях Разрабатывать и внедрять системы работы с вовлеченностью персонала в компании с распределенной филиальной сетью Диагностировать уровень вовлеченности (опросы, фокус-группы, интервью) Подготавливать аналитические отчеты, выявлять ключевые проблемы и драйверы вовлеченности Разрабатывать и реализовывать комплексный план мероприятий по повышению вовлеченности (коммуникации, мотивация, корпоративная культура, обратная связь). Участвовать в организации корпоративных мероприятий Делать презентации Мы ожидаем от Вас: Высшее образование: психология, филология, журналистика, PR Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 2 лет в компании численностью от 1 500 чел. и более Продвинутый пользователь ПК: Word, Excel, Power Point, Social media Грамотная устная и письменная речь Навыки работы с информационными системами и базами данных по персоналу Навыки работы с графическими и видео редакторами являются преимуществом Мы предлагаем: График работы 5/2 Конкурентные условия оплаты труда Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, мобильная связь и другие) Корпоративный спорт Волонтерские программы

Печать

Пожаловаться

В Избранное

Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.

Сообщить новость

Добавить событие