День: +12°...+13°
День: +14°...+15°
Ночь: +11°...+12°
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка
Hr-директор
| Город: | Пермь |
| Занятость: | Удаленная |
| Опыт: | от 3 лет |
| Образование: | Не имеет значения | Обязанности: | Подбор. Выстроить систему подбора персонала: организация и координация поиска, подбора и адаптации персонала; личный подбор сотрудников на ключевые позиции; соблюдение... |
| Описание вакансии: | Строительная девелоперская компания Ваш функционал: Подбор. Выстроить систему подбора персонала: организация и координация поиска, подбора и адаптации персонала; личный подбор сотрудников на ключевые позиции; соблюдение сроков подбора, формирование внутреннего кадрового резерва. Выполнение планов по найму сотрудников. Организационное развитие компании, формирование HR-стратегии. Диагностика текущей организационной структуры и ее оптимизация в соответствии со стратегическими задачами, включая эффективное перераспределение сотрудников с их функциями и обязанностями. Система мотивации. Актуализация, изменение и реализация системы мотивации для всех сотрудников в компании. Контроль исполнения показателей kpi, связка с целями компании. Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий; управленческое консультирование; коучинг и наставничество. Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем подразделениям. Разработка базы знаний должностей (должностные инструкции, регламенты, KPI и тд); Корп. культура: разработка системы адаптации персонала, организация внутренних и корпоративных мероприятий, разработка и внедрение нематериальной мотивации сотрудников, система обучения и развития персонала. Инициирующая роль в формировании корпоративной культуры. Развитие HR-бренда компании Ваши навыки и умения:
|
Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.
