Менеджер по развитию региона

Привет! Мы рады, что вы зашли ознакомиться с нашей вакансией!

ARVAD GROUP – это российский производитель и поставщик сантехники. Мы успешно развивающаяся компания, которая на протяжении 25 лет показала себя надежным поставщиком и честным работодателем.

Наша стратегическая цель: войти в ТОП-5 поставщиков сантехники по РФ.

В достижении этой цели нам помогают:

Команда клиентоориентированных, мотивированных на результат сотрудников и руководителей. Постоянный контроль за качеством продаваемого товара и работа над усилением собственных брендов. Большое внимание условиям труда, чтобы оставаться в числе лучших, надежных работодателей. Совершенствование учебные программы, создание учебные продукты, для того, чтоб наши менеджеры были самыми лучшими на рынке и добивались результата.

Возможно достичь еще больших результатов нам поможешь именно ты!

Твоя задача заключается в поиске новых клиентов на закрепленной территории, поддержание и развитие активной клиентской базы.

Компания предлагает:

• прозрачная мотивация, возможность хорошо зарабатывать уже с первого месяца (оклад+хороший прогрессивный бонус за привлечение каждого нового клиента в зависимости от сегмента (Vip , А , В , С )+% с объема продаж);

• драйвовая рабочая атмосфера, интересные задачи и отличный коллектив;

• официальное трудоустройство, график: пн-пт, с 9.00 до 18.00;

• стильный офис, где приятно решать бизнес-задачи, обедать и просто общаться с коллегами, бесплатная парковка на территории ТЦ;

• отсутствие строгого dress-code: можно оставаться собой и умело составлять луки в стиле smart casual;

• быстрая адаптация и ввод в должность новичков с профессиональными менеджерами по обучению и опытным наставником;

• вкусный чай, бодрящий кофе круглый рабочий день для поднятия боевого духа;

• возможность в короткие сроки вырасти с менеджера до руководителя торговой группы, войти в кадровый резерв компании;

• веселые и регулярные корпоративные мероприятия за счет компании, картинг, веревочные курсы, выезды на природу;

• более 200 книг в корпоративной библиотеке, которая пополняется каждый месяц. Все сотрудники могут сделать заявку на интересующую книгу.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск новых клиентов, за счет телефонных переговоров, видеовстреч и командировок по России!
• Поддержание и развитие клиентов, за счет расширение ассортиментной матрицы и заведение новых товарных групп;
• Грамотное пользование всеми инструментами продаж компании - индивидуальными условиями, сервисом и маркетингом.

Что для этого необходимо:

• Опыт работы (в В2В будет преимуществом), и желание развиваться в сфере продаж. Готовы рассмотреть без опыта, но с хорошими коммуникативными навыками;
• Мотивация зарабатывать.
• soft skills: самомотивация, самоорганизация, саморазвитие.

Этапы отбора на вакансию:

1. Оставляйте отклик и менеджер по персоналу свяжется с вами, чтобы познакомиться и спланировать встречу.
2. Личная встреча с руководителем отдела продаж.
3. Вторая встреча (при необходимости).

Все дополнительные условия готовы обсуждать с успешными кандидатами на собеседовании!

До встречи с нашей командой!