Должность: Рубрика: Город: Зарплата:
Неверная цена
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка




Вакансии компаний
Поиск вакансий
Общие сведения
Зарплата
от до
Рубрики
Тип занятости
Сведения о себе
Стаж работы
Образование
Желаемое место работы
Город
Компания
Должность
Поиск резюме
Общие сведения
Зарплата
от до
Рубрики
Тип занятости
Сведения о себе
Стаж работы
Образование
Пол
Возраст
от до
Желаемое место работы
Город
ФИО
Должность
Вакансия №360660
Не указана
Юнипро
(Всего 3 вакансий)
Все вакансии организации
Просмотров: 0
Обновлено: 17 апреля 2025 года
Показать контакты
 
 

Начальник отдела по капитальному строительству

Город: Пермь
Занятость: Полная
Требования к соискателю:
Опыт: от 3 лет
Образование: Не имеет значения
Обязанности: Управление инвестиционными проектами, организация (управление, контроль) строительства (реконструкции/модернизации/пусконаладки) на объектах теплоэнергетики (газоснабжения, энергетических установок, вспомогательных сооружений).
Описание вакансии:

В отдел капитального строительства на филиал "Яйвинская ГРЭС" требуется начальник отдела

Обязанности:

  • Управление инвестиционными проектами, организация (управление, контроль) строительства (реконструкции/модернизации/пусконаладки) на объектах теплоэнергетики (газоснабжения, энергетических установок, вспомогательных сооружений);

  • организация работ по разработке перспективных и текущих планов КС, по реконструкции и расширению филиала, по выполнению плана ввода в эксплуатацию основных производственных средств, площадей и мощностей;

  • контроль формирования бизнес-планов в части нового строительства, в определении необходимых финансовых средств, источников финансирования капитальных вложений, подрядных организаций.

Требования:
  • Высшее профессиональное образование (предпочтительно теплоэнергетика);
  • опыт руководства подразделением не менее 3-х лет;
  • опыт работы с органами власти и надзорными органами.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Конкурентную заработную плату;
  • Премии;
  • Компенсация питания (обед);
  • Оплату сверхурочной работы;
  • Ежегодную индексацию заработной платы;
  • Различные виды материальной помощи;
  • ДМС для работника и членов семьи;
  • Страхование жизни;
  • Оплата прохождения медицинской комиссии;
  • Оплата санаторно-курортного лечения;
  • Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

  • Программа развития кадрового резерва;
  • Оплата профессионального обучения;
  • Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
  • Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

  • Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
  • Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
  • Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.
Поделиться:
Печать
Печать
Жалоба
Пожаловаться
Избранное
В Избранное
Сообщите о событии

Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.

Сообщить новость

 
 
^ Наверх