Должность: Рубрика: Город: Зарплата:
Неверная цена
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка




Вакансии компаний
Поиск вакансий
Общие сведения
Зарплата
от до
Рубрики
Тип занятости
Сведения о себе
Стаж работы
Образование
Желаемое место работы
Город
Компания
Должность
Поиск резюме
Общие сведения
Зарплата
от до
Рубрики
Тип занятости
Сведения о себе
Стаж работы
Образование
Пол
Возраст
от до
Желаемое место работы
Город
ФИО
Должность
Вакансия №356544
Не указана
Мега
(Всего 2 вакансий)
Все вакансии организации
Просмотров: 2
Обновлено: 5 февраля 2025 года
Показать контакты
 
 

Hr менеджер / рекрутёр / специалист по персоналу, кадрам

Город: Пермь
Занятость: Полная
Требования к соискателю:
Опыт: от 1 года
Образование: Не имеет значения
Обязанности: Осуществление массового подбора курьеров и сборщиков на всех этапах. Размещение вакансий на job платформах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.
Описание вакансии:

Группа Компаний «Мега» с 2001 года лидер и крупнейший региональный партнер ведущих операторов сотовой связи: t2, МегаФон и МТС, Билайн.На постоянную работу приглашается

HR менеджер / Рекрутёр / специалист по персоналу, кадрам


Мы предлагаем:

• Комфортный светлый, чистый офис оснащенный всем необходимым для успешного выполнения задач;

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

• Выплата зарплаты осуществляется 2 раза в месяц (аванс, зарплата) без задержек;

• Фиксированный оклад + бонусы;

• Всему обучим! Условия для профессионального развития и карьерного роста;

• Также рассмотрим кандидатов без аналогичного опыта работы.


Требования:

• Опыт работы в массовом подборе персонала или готовность учиться и погружаться в HR-направления;

• Ориентированность на результат;

• Умение работать в режиме многозадачности.


Обязанности:

• Осуществление массового подбора курьеров и сборщиков на всех этапах;

• Размещение вакансий на job платформах;

• Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов;

• Оформление кандидатов - отслеживание работников, информационная помощь и координирование и поддержка до адаптации работников;

• Взаимодействие с действующими сотрудниками, поддержание положительного имиджа компании;

• Отчетность о проделанной работе.

Поделиться:
Печать
Печать
Жалоба
Пожаловаться
Избранное
В Избранное
Сообщите о событии

Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.

Сообщить новость

 
 
^ Наверх