Технический директор

Машиностроительное предприятие

Обязанности:

• Поддержка и достижение общих целей и задач Компании;
• Систематизация существующих процессов и выстраивание эффективной производственной системы в подразделениях с участием смежных отделов Исполнительной дирекции;
• Руководство вверенными отделами, взаимодействие с руководителем иных отделов Компании;
• Выстраивание работы вверенных отделов:

1. поддержка и выполнение цели отделов;
2. формирование задач по вверенным отделам и обеспечение их выполнения;
3. выполнение текущих задач, пока штат формируется;
4. предложение структуры отделов и обеспечение ее работоспособности;
5. формирование компетенций, ценностей, функционала и системы мотивации сотрудников отдела;
6. участие в поиске и приеме персонала;
7. оценка, обучение и развитие персонала;
8. поддержка наставничества и развитие компетенций;
9. адаптация нового персонала;
10. оценка, обучение и развитие персонала;
11. поиск и выстраивание эффективной системы в отделах
12. выстраивание эффективной системы взаимодействия внутри отдела и между отделами;
13. выстраивание эффективной работы каждого сотрудника вверенных отделов.

• Выстраивание эффективной цепочки выпуска продукции и оказания услуг: от подготовки к производству до сдачи Заказчику;
• Учет результатов и повышение производительности труда;
• Снижение себестоимости продукции путем повышения эффективности планирования и обеспечения материалами, а также оптимизации технологических и производственных процессов;
• Отладка существующих технологий по работам, которые освоило или осваивает предприятие;
• Отладка системы приемки конструкторской документации, оформления маршрутно-технологических карт на изделия и внедрение их в производственную систему предприятия;
• Внедрение новых технологий, проведение организационных, технических мероприятий, исследовательских и опытно-конструкторских изысканий;
• Участие и организация разработок новых технологий производства, проектов реконструкции, обновления;
• В подчинении Служба главного технолога (технологи, специалисты по работе с конструкторской документацией); Служба качества;

Требования:

• Успешный опыт по организации технологического отдела и службы качества на среднем машиностроительном предприятии;
• Обязателен опыт функционального управления технологическими службами;
• Желателен опыт функционального управления службой качества на машиностроительном предприятии;
• Опыт в должности ТЕХНИЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА, ГЛАВНОГО ТЕХНОЛОГА,НАЧАЛЬНИКА ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО БЮРО, ДИРЕКТОРА ПО ПРОИЗВОДСТВУ на МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ от 3 лет;
• Высшее техническое образование, дополнительно менеджмент.
• Уверенный пользователь ПК,знание 1С, ERP, специальных технологических и производственных программ, знание Битрикс 24 приветствуется, компьютерная грамотность в современных пакетах по 3D/ 2D разработке и администрированию проектов;
• Процессное и проектное мышление,
• Современный образ мышления (продуктовый подход, дизайн-мышление),
• Системное и критическое мышление,
• Развитый эмоциональный интеллект,
• Умение работать с изменениями на предприятии (управление изменениями),
• Понимание философии бережливого производства, знание и применение инструментов бережливого производства,
• Маркетинговый подход (понимание продукта, целевых аудиторий, продвижения продукта),
• Навыки межотраслевой коммуникации,
• Управленческие навыки (лидерство, коммуникация, регулярный менеджмент: диагностика и анализ, постановка задач, организация процесса, мотивация и вовлечение, контроль результатов, управление эффективностью);
• Модернизации оборудования, механизации и автоматизации производства, контролирует их разработку, рассматривает и внедряет проекты технического обновления, составляет заявки на приобретение оборудования и инструмента;
• Контроль качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции, работ или услуг, их надежность, соответствие действующим стандартам;
• Согласование работы по патентно-изобретательской деятельности, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, обеспечению контрольно-измерительными приборами;
• Замещение Исполнительного директора во время его отсутствия.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Карьерный и профессиональный рост.