Должность: Рубрика: Город: Зарплата:
Неверная цена
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка




Вакансии компаний
Поиск вакансий
Общие сведения
Зарплата
от до
Рубрики
Тип занятости
Сведения о себе
Стаж работы
Образование
Желаемое место работы
Город
Компания
Должность
Поиск резюме
Общие сведения
Зарплата
от до
Рубрики
Тип занятости
Сведения о себе
Стаж работы
Образование
Пол
Возраст
от до
Желаемое место работы
Город
ФИО
Должность
Вакансия №352353
от 110 000 руб.
HRHALL
(Всего 2 вакансий)
Все вакансии организации
Просмотров: 5
Обновлено: сегодня
Показать контакты
 
 

Директор по персоналу (hrd)

Город: Пермь
Занятость: Полная
Требования к соискателю:
Опыт: от 1 года
Образование: Не имеет значения
Обязанности: Адаптация нового персонала в команду, создание комфортной атмосферы для старта карьеры. Развитие HR бренда компании, чтобы привлечь лучших специалистов отрасли.
Описание вакансии:

Наша компания с 2008 года, специализируется на поставке оборудования для инженерных систем.

Мы зарекомендовали себя как надежный партнер в обеспечении предприятий и организаций качественными оборудованием и материалами для полной комплектации систем водоснабжения, отопления, теплоснабжения, газоснабжения.

Находимся в поиске талантливого и амбициозного директора по персоналу, который поможет нам создать сильную команду и развить наш HR бренд!

Мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с 9:00- 18:00
  • Конкурентоспособную зарплату, которую готовы обсуждать индивидуально исходя из вашего опыта.
  • Участие в интересных проектах и возможность влиять на стратегии компании.
  • Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.
  • Возможности для профессионального роста и обучения.

Основные обязанности:

  • Адаптация нового персонала в команду, создание комфортной атмосферы для старта карьеры.
  • Развитие HR бренда компании, чтобы привлечь лучших специалистов отрасли.
  • Внедрение программ по развитию сотрудников, направленных на карьерный рост и профессиональное развитие.
  • Разработка и проведение внутренних и внешних тренингов для повышения квалификации сотрудников.
  • Участие в проектах по оценке персонала для оптимизации работы команды.
  • Конкурентный анализ заработных плат для обеспечения привлекательности нашей компании на рынке труда.

Что мы ожидаем от вас:

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет.
  • Знание современных методов подбора и адаптации персонала.
  • Умение разрабатывать и внедрять обучающие программы.
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
  • Стремление к постоянному развитию и повышению эффективности процессов HR.

Если вы готовы сделать следующий шаг в своей карьере и стать частью нашей команды, присылайте ваше резюме! Мы ждем вас!

Поделиться:
Печать
Печать
Жалоба
Пожаловаться
Избранное
В Избранное
Сообщите о событии

Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.

Сообщить новость

 
 
^ Наверх