Госдума ввела уголовное наказание за увольнение предпенсионеров

Вчера, 25 сентября, ‍Госдума приняла в окончательном третьем чтении законопроект, вводящий наказание за отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение граждан предпенсионного возраста.

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова пояснила, что необоснованным будет считаться решение работодателя, принятое исходя из обстоятельств, не связанных с деловыми и профессиональными качествами, образованием, опытом работы гражданина. Наказан будет именно тот, кто принял дискриминационное решение.

Документ в начале сентября внес на рассмотрение депутатов президент Владимир Путин.  Депутаты считают, что норма будет превентивной, психологически воздействующей  на работодателей, которые решат без серьезных оснований уволить работника предпенсионного возраста или не взять его на работу. Нарушение повлечет штраф до 200 тысяч рублей или обязательные работы на срок до 360 часов. Соответствующие изменения будут внесены в Уголовный кодекс.

Первый замглавы фракции "Единая Россия" Андрей Исаев заявил: «Новая статья в УК будет применяться в наиболее вопиющих случаях, когда доказаны умышленные действия по дискриминации работника. В подавляющем большинстве случаев трудовые споры будут разбираться через Рострудинспекцию, будет применяться КоАП». Исаев отметил, что задача уголовного права не сажать, а предотвращать. Он сказал: «Когда общество чувствует опасность, государство вправе установить стоп-кран». Парламентарий подчеркнул, что новый закон будет работать в комплексе с другими решениями, и напомнил о мерах по переквалификации, защите здоровья, созданию рабочих мест для людей преклонного возраста.

Предпенсионный возраст – это пятилетний период до назначения гражданину пенсии по старости. По словам спикера нижней палаты парламента Вячеслава Володина, депутаты Госдумы должны сделать все, чтобы "чтобы гражданин предпенсионного возраста был защищен".

На заседании рабочей группы по доработке пенсионного законодательства Володин объявил, что группа продолжит свою деятельность по совершенствованию законодательства и применения норм на практике, изучая обратную связь от граждан, и после принятия пенсионного пакета законов.

По словам руководителя Пенсионного фонда России Антона Дроздова, ведомство наладит взаимодействие с работодателями, чтобы предоставлять сотрудникам предпенсионного возраста оплачиваемые дни на диспансеризацию. Дроздов отметил, что это будет сделано в электронном виде на основании соглашений с работодателями: «У нас действует порядка 700 тысяч соглашений с крупнейшими работодателями об электронном взаимодействии для назначения пенсий. Полагаю, что этот опыт может быть использован и в организации работы с предпенсионерами».

После первого января программа заработает в полной мере. Граждане больше не будут собирать справки для подтверждения права на льготу. Им будет достаточно подать заявление в налоговую службу, куда по электронным каналам  будут переданы сведения от Пенсионного фонда.

Чтобы подтвердить статус предпенсионера и получить необходимые документы надо обратиться  в многофункциональные центры, в ПФР, а в электронном виде – на сайт пенсионного фонда или портал госуслуг.

Докладчик по поправкам от профильного комитета Отари Аршба подчеркнул, что эта инициатива - прямая реализация требования седьмой статьи Конституции, и президент как ее гарант выполняет это требование. Он сказал, что законопроект прошел горнило широкого общественного обсуждения. Инициатива принята при поддержке трех фракций (кроме КПРФ).

Бизнес выступил с критикой законопроекта об уголовной ответственности. Профильные объединения внесли свои идеи. «Деловая Россия» считает необходимым стимулировать работодателей проводить переобучение сотрудников старшего возраста, а «Опора России» и Российский союз промышленников и предпринимателей призвали снизить пенсионные взносы для таких работников.​