Врачей Прикамья заставляют перейти на новую систему оплаты труда. Несогласные будут уволены. Специальные уведомления врачи должны подписать до 29 сентября, сообщает «Новый компаньон».
Если врачи, работающие в больницах Пермского края, откажутся подписать уведомления о переходе на новую систему оплаты труда, им грозит увольнение.
Как пояснили медицинские работники, уведомления «О предстоящих организационных изменениях условий трудового договора в части оплаты труда» были получены ими от Минздрава Пермского края в июле месяце. В уведомлениях говорится, что в обязательные условия трудового договора, касающиеся оплаты труда работника, будут внесены изменения:
«Согласно нормативно-правовым актам, размеры тарифных ставок, должностных окладов работников будут увеличены, а выплаты компенсационного и стимулирующего характера уменьшены с 1.10.2016 года».
Помимо этого, в уведомлениях указан и соответствующий размер тарифной ставки (оклада) медицинского работника, который обязан подписать полученное уведомление.
Разницы в размере оклада для врачей второй и первой категории почти нет – чуть больше 9 тысяч рублей для каждой категории. Зато изменения коснулись зарплаты работников младшего звена:
По словам врачей, новая система оплаты труда, помимо базового оклада, предусматривает и доплаты – за вредные и опасные для здоровья условия труда, за категорию, стаж, ученую степень. Все эти доплаты они получали и раньше. Но размер их был существенно больше. В итоге нововведений заработная плата врачей (по предварительным оценкам) останется на прежнем уровне и практически сравняется по размеру с зарплатами среднего и младшего медицинского персонала, чьи зарплаты как раз вырастут.
При этом, как считают врачи, сам закон о переходе на новую систему оплаты труда принят с нарушениями. Тем не менее, до 29 сентября они должны в письменном виде известить отдел кадров, что согласны работать в новых условиях.
«Если вы не согласны работать в новых условиях, по истечении двух месяцев с момента настоящего уведомления Вам будут предложены все имеющиеся вакантные должности учреждения, если Вы не согласны работать ни при каких из вышеперечисленных условиях, трудовой договор с Вами будет прекращён в соответствии с пунктом седьмой части первой части 77 Трудового кодекса РФ», — сказано в уведомлении.
Врачи настаивают, чтобы экономисты, рассчитывая заработную плату по новым правилам, включали в нее не только оклад, но и стимулирующие выплаты, получаемые ими ранее (подразумевается, что эти выплаты уже якобы включены в оклад), и разрыв в оплате труда старшего, среднего и младшего медперсонала был увеличен.
По их мнению, Минздрав, внедряя данную систему, нарушает Трудовой кодекс РФ, а именно часть 2 статьи 57 – «условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор».
В Минздраве Прикамья в ответ на запрос сообщили, что в регионе с 1 октября 2016 года действительно вводится новая система оплаты труда. Сначала она будет введена в 40 «пилотных» учреждениях, а с 1 января 2017 года станет обязательной для всех остальных учреждений здравоохранения.
Как пояснили в министерстве, решение о том, что новую систему следует внедрять поэтапно, принято правительством Пермского края. Сама же система разрабатывалась с учетом «Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников медучреждений на 2016 год». Целью же данной системы является сохранение кадрового потенциала больниц, повышение престижа и привлекательности работы в медицинских учреждениях, и снижение внутрирегиональной дифференциации в оплате труда.
![]() |
В Пермском крае не хватает 548 врачей В Пермском крае за 2015 год возрос дефицит, как врачей, так и среднего медицинского персонала. По такому критерию, как «обеспеченность врачами», Прикамье не дотягивает даже до среднероссийских показателей. Всего по Пермскому краю в учреждениях здравоохранения трудятся 10 124 врача и 22 539 медицинских работников среднего звена. |
![]() |
Если б я был… Зарплаты руководства и подчиненных Правительство РФ решило внести изменение в Трудовой кодекс, и ограничить заработные платы руководителей не только в федеральных государственных учреждениях и унитарных предприятиях. Сейчас же дело в России обстоит так: заработные платы руководителей могут превышать таковые работников более чем в 800 раз. |
В Пермском крае два дрона задействованы для выявления очагов борщевика. БПЛА обследуют территорию между Ергачом и Хмелевкой. Полеты согласованы и безопасны.
С 18 августа в Пермском крае ожидается серия магнитных бурь. Наибольшая активность — в ночь на вторник. Метеозависимым рекомендовано следить за самочувствием и избегать нагрузок.
14 сентября в Перми пройдет «Забег невест» на 1,3 км и другие дистанции для детей и взрослых. Участники смогут пробежать марафон в свадебных нарядах, соблюдая правила...
В Пермском крае зафиксированы случаи рассылки поддельных уведомлений о штрафах за нарушения ПДД. Специалисты советуют проверять письма только через официальные каналы и не переходить по...
Специалисты «Яндекс.Погоды» прогнозируют, что осень в Перми будет одной из самых теплых за 30 лет. Октябрь и ноябрь окажутся теплее обычного, а осадки превысят норму.
В Перми объявили конкурс на проектирование и строительство сквера на пересечении шоссе Космонавтов, улиц Революции, Пушкина и Попова. Работы начнутся уже 20 сентября 2025 года, а...
Специалисты проводят обработку в самых популярных зонах отдыха Перми – экологических тропах, полянах и площадках для выгула собак.
16 августа в Чернушинском округе на поляне между селом Брод и деревней Ракино состоится фестиваль сельских традиций «ПРОсело» (0+).
Самые крупные выплаты были в июне – до 140,6 тыс. рублей. А рекордсменами стали водители-курьеры с личным грузовым авто: от 235 до 340 тыс. рублей в месяц (до вычета налогов).
В субботу, 17 августа, в сквере у Театра оперы и балета состоится благотворительное мероприятие «Собака Обнимака». Акция проводится в поддержку приютов и направлена на...
Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.
Опубликованные комментарии являются частным мнением лиц, их написавших.
Комментарии с использованием ненормативной лексики, унижающие честь и достоинство, оскорбляющие и пр. будут удаляться.