Неверная цена
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка




Работа и карьера

Как совместить зарплату и детское пособие

6 апреля 2017 года
Как совместить зарплату и детское пособие

Можно ли работать почти полный рабочий день, не потеряв при этом «детские»? Арбитры Северо-Западного округа говорят – да!

Причем, сделать это можно совершенно законно. Любая мама знает, что, будучи в отпуске по уходу за малышом, параллельно можно и подработать. Но не полную смену (или делая что-то на дому: шитье, копирайтинг и прочее). Некоторые женщины, в силу сложившихся обстоятельств, пытаются устроиться и на полный рабочий день, ведя соответствующие переговоры с начальством по месту работы до декрета. И наниматели часто соглашаются, но с условием, что от «детского» пособия придется отказаться.

Выход есть

Арбитры утверждают, что все-таки возможность получать практически полную зарплату и «детские» одновременно существует, благодаря бреши в законодательстве. Там нет четкого понятия «неполный рабочий день». Сколько он должен быть? 4 часа или 2? Никто не знает. Зато в трудовом кодексе четко сказано про полный рабочий день и неделю, которая составляет 40 часов. Следовательно, если вы отработаете 39 часов, значит, неделя будет неполной. По этой схеме можно выстроить свой рабочий график. Причем, он будет вполне легальным. Прецеденты уже имеются.

Типичный пример

Один папа (что сути не меняет) сначала обратился в администрацию по месту работы с заявлением на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. А спустя время, принес второе заявление с просьбой установить для него рабочий день продолжительностью 7,91 часа с сохранением «детского» пособия. Работодатель просьбу удовлетворил. Но встали на дыбы чиновники ФСС, заявив, что такое микроскопическое сокращение рабочего дня не более, чем уловка, направленная на сохранение «детских». Свою позицию они аргументировали постановлением Госкомтруда еще времен СССР, в котором сказано, что неполный рабочий день для женщин, имеющих детей, должен быть не менее 4 часов.

Мужчина оказался не робкого десятка и обратился в суд. Причем, последовательно прошел 3 судебные инстанции, и окружной суд встал на его сторону, сославшись на приказ Минздравсоцразвития России № 1012н от 23.12.09 г., где черным по белому написано, что работник может получать «детские», если трудится сокращенный рабочий день. А как уже было сказано выше, любая рабочая неделя меньше 40 часов считается неполной. У нашего папы она составила в процентном отношении 99%. Поэтому арбитры и признали его правоту.

Попробуйте и вы

В конце истории хотим предупредить, что если вы решитесь ее повторить, помните: успех возможен лишь, если ваше руководство пойдет вам навстречу. А так бывает, как показывает практика, далеко не всегда. Однако, если в ходе реализации вышеописанной схемы возникнут неувязки (как у родителя, так и у работодателя), вы всегда можете «включить реверс» и отыграть ситуацию назад. Для этого нужно будет написать еще одно заявление по уходу за ребенком и спокойно вернуться в отпуск, получая детское пособие.

Где можно работать

Устроиться на сокращенный рабочий день можно на старое место работы, где все для вас привычно, да и с руководством вы, возможно, на короткой ноге. Но, если не хотите, не возбраняется попробовать свои силы и на другом предприятии. Кстати, закон не запрещает одновременно работать и у нескольких работодателей. К примеру вы – уборщица. Тогда 3 часа можно убирать в одной компании, два с половиной – в другой, и час – в третьей. В сумме получится 6,5 часа, то есть неполный рабочий день.


Рейтинг: 0 Голосов: 0 337 просмотров
Комментарии (0)

Опубликованные комментарии являются частным мнением лиц, их написавших.
Комментарии с использованием ненормативной лексики, унижающие честь и достоинство, оскорбляющие и пр. будут удаляться.

Добавить комментарий
Другие новости раздела

Вы пришли на собеседование, хорошо подготовившись, уверенным голосом отвечаете на вопросы про опыт работы, стаж, и вдруг слышите: «Вы курите?» Как быть? Солгать или...

Подробнее

Вы просыпаетесь с туманной мыслью: почему так светло, и где звонок будильника?.. Черт! Да-да, вы проспали. А где-то там, по другую сторону баррикад, ваш начальник

20 марта 2017 года | 0 комментариев | 347 просмотров
Подробнее

Вы не выполнили в срок указание шефа, и вот он уже орет на вас прилюдно, оскорбляет и унижает. Как вести себя в подобной ситуации?

Подробнее

Для проведения переговоров лучше встречаться не «у них» и не «у нас», а на нейтральной территории. Но и там можно неправильно выбрать помещение или

16 февраля 2017 года | 0 комментариев | 501 просмотр
Подробнее

Когда-то научная фантастика была литературным жанром. Сегодня она все увереннее входит в нашу жизнь. Роботы отнимают у нас хлеб. Прогресс наступает

3 февраля 2017 года | 0 комментариев | 265 просмотров
Подробнее

Если вы не можете заставить себя выполнять неприятную работу, вечно откладывая ее на потом в ущерб себе, то «диагноз», который  вам поставили бы психологи ...

30 января 2017 года | 0 комментариев | 397 просмотров
Подробнее

Наверное, каждый из нас хотя бы раз ссорился с коллегами. Это всегда неприятно, ведь с человеком, явившимся одним из участников конфликта, предстоит работать и дальше

Подробнее

Чтобы не перепутать отдых с работой, мы решили разместить для наших читателей производственный календарь на 2017 год. Теперь все наглядно, понятно и доступно

29 декабря 2016 года | 0 комментариев | 2161 просмотр
Подробнее

Ну, какой же русский человек не любит праздники?! Но вот отметить Новый Год на работе и не оконфузиться получается далеко не всегда

Подробнее

Многие думают, что для успешной карьеры или бизнеса надо трудиться, как пчелка, не спать ночами, во всем себе отказывать и думать только о работе. А вот и нет!

13 декабря 2016 года | 0 комментариев | 405 просмотров
Подробнее
Слушать радио онлайн
в отдельном окошке
Сообщите о событии

Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.

Сообщить новость

^ Наверх