Неверная цена
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка




Работа и карьера

Беременность или карьера – дилемма современности

22 августа 2016 года
Беременность или карьера – дилемма современности

Вот оно! Свершилось! Две заветных полоски на тесте – вы беременны. Позвольте! А как же карьера?! Ваш начальник уже побледнел и покрылся испариной.

Кем же вас заменить? На временную единицу люди идут неохотно, всем хочется постоянного куска хлеба. Уволить вас не позволяет российское законодательство, стоящее на страже беременных женщин. Что же делать? Придется ваш воз тянуть коллегам за четверть ставки. Начальник уже представляет их недовольные взгляды, и бухтение во время перерыва на чаепитие: «Она там на диване лежит, а мы тут отдувайся за «спасибо».

А вам, как будущей маме, до этого нет абсолютно никакого дела. Но это только в том случае, если в душе вы – закоренелая домохозяйка, а борщи и котлеты – ваше призвание. Тогда готовить мужу обеды и ужины вперемешку с сериалами вам не наскучит. Ведь работа была для вас, скорее, приложением к жизни, чтобы не закиснуть дома, не быть тунеядкой и не слышать за спиной осуждения бабушек, вечно сидящих у подъезда на лавочке.

А если вы прожженная карьеристка, пытающаяся доказать мужчинам, что и у женщин с мозгами и силой воли все в полном порядке? В такой ситуации дама чувствует себя совершенно иначе. Еще бы! Ведь на кон было поставлено все! Вы, как пчелка, трудились от зари до зари, с головой окунаясь в работу, были у начальства на хорошем счету и «в авторитете» у коллег, и вдруг – на тебе! Как снежный ком с горы – беременность.

Обычно женщины такой сюрприз скрывают от начальника до последнего, и их сообщение – как обухом по голове. Но прозорливые руководители, особенно те, что работают в женском коллективе, своим зорким оком узревают начавший округляться животик сотрудницы еще на ранней стадии беременности. И вместо того, чтобы порадоваться будущему малышу, начинают давить на психику, предлагая «написать заявление по собственному». Свою настойчивую просьбу они подкрепляют набором замечаний по работе, намекая, что сотрудница явно не относится к числу передовиков и тянет коллектив назад.

Многие женщины уступают в этой ситуации, поскольку юридически не подкованы и не знают, что закон на их стороне. Но переживаний-то от этого меньше не становится. Как после декретного отпуска наверстать упущенное? Ведь все изменится. Твои ровесники-мужчины стройными рядами начнут движение вверх по карьерной лестнице. Проекты будут совсем другими, и все придется начинать с нуля, а навыки частично будут уже утрачены. В общем, перспектива довольно невеселая.

Если хотите, чтобы ваш ребенок родился здоровым, не капризничал и не плакал по ночам, о работе, карьере и всех связанных с ней переживаниях забудьте. Здоровье малыша превыше всего! И никакое заявление по собственному желанию писать не нужно. Если вы официально приняты на работу, оформлены по трудовой книжке, ни одна организация не вправе вас уволить. Рабочее место за вами сохраняется и декретный отпуск оплачивается. Но, может так случиться, что вы – незаменимый работник, хотя многие руководители и утверждают, что незаменимых людей нет. Есть! И сколько угодно.

В такой ситуации всегда можно рассмотреть альтернативный вариант. Если ваша беременность приравнивается шефом к «всемирному потопу» или «концу света», вы можете появиться на работе уже через месяц после родов, восстановив здоровье и силы. В разговоре с руководителем реально даже «выторговать» себе бонусы, ведь он заинтересован в первую очередь, чтобы вы, как можно быстрее, приступили к своим непосредственным обязанностям. Так пусть подсластит вашу жизнь. А ребенка можно перепоручить профессиональной няне. Деловые дамы именно так решают сегодня эту проблему. Конечно, с малышом вы будете видеться реже, но это спасет вашу карьеру от краха.

Бывает, начальник не настолько «кровожаден», что жаждет вас видеть в офисном кресле уже через месяц после выписки из роддома. Но и положенные 3 года для него слишком большой срок. В этом случае можно воспользоваться услугой ясельной группы в детском саду, отдав в нее ребенка с полутора лет. Ну, а если работа для вас не более, чем хобби, вряд ли будет разумным приносить в жертву детство малыша. Рядом с мамой ему в любом случае будет лучше. Да и вас материнское счастье захлестнет с первых дней. Никакие богатства мира не стоят счастливых сияющих детских глаз, когда мама находится рядом.


Рейтинг: 0 Голосов: 0 186 просмотров
Комментарии (0)
Другие новости раздела

Способного профессионала удержать на месте нелегко, поскольку он везде востребован и знает себе цену. Чем же его мотивировать, чтобы оставить в компании?

12 июля 2017 года | 0 комментариев | 262 просмотра
Подробнее

Картотеки, КПК, факсы… Сегодня это уже история. А всего лишь десятилетие назад они были действенными инструментами в любом офисе. Что же ждет работников дальше?

23 июня 2017 года | 0 комментариев | 49 просмотров
Подробнее

Рабов на галерах приковывали цепями. За работу гребцам платили едой или не платили вовсе. «Ну, сейчас-то рабства нет!» - воскликнут читатели. Как бы не так!

Подробнее

Работа для многих является камнем преткновения: то платят мало, то тоска зеленая, то шеф придурок, то сократить хотят. Как же найти лучшую долю в короткие сроки?

19 мая 2017 года | 0 комментариев | 103 просмотра
Подробнее

Руководители иногда сталкиваются с желанием своих сотрудников переложить ответственность на коллег или начальство. Если в компании таких работников много – дело плохо

3 мая 2017 года | 0 комментариев | 292 просмотра
Подробнее

Вы пришли на собеседование, хорошо подготовившись, уверенным голосом отвечаете на вопросы про опыт работы, стаж, и вдруг слышите: «Вы курите?» Как быть? Солгать или...

Подробнее

Можно ли работать почти полный рабочий день, не потеряв при этом «детские»? Арбитры Северо-Западного округа говорят – да!

6 апреля 2017 года | 0 комментариев | 399 просмотров
Подробнее

Вы просыпаетесь с туманной мыслью: почему так светло, и где звонок будильника?.. Черт! Да-да, вы проспали. А где-то там, по другую сторону баррикад, ваш начальник

20 марта 2017 года | 0 комментариев | 417 просмотров
Подробнее

Вы не выполнили в срок указание шефа, и вот он уже орет на вас прилюдно, оскорбляет и унижает. Как вести себя в подобной ситуации?

Подробнее

Для проведения переговоров лучше встречаться не «у них» и не «у нас», а на нейтральной территории. Но и там можно неправильно выбрать помещение или

16 февраля 2017 года | 0 комментариев | 548 просмотров
Подробнее
Слушать радио онлайн
в отдельном окошке
Сообщите о событии

Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.

Сообщить новость

^ Наверх