Аналитик

Брайт Софт - российский разработчик профессиональных ИТ-решений федерального масштаба с офисами в Москве, Перми и возможностью работать удаленно.

Компания работает над крупнейшими социально значимыми госпроектами и решает бизнес-задачи для частных заказчиков. Эксперты компании разрабатывали решения для крупнейших российских компаний и организаций. Наш главный продукт - NO-CODE Платформа (включена в реестр отечественного программного обеспечения). Это полностью российская платформа цифровизации процессов сбора, анализа и обработки данных для задач классов EPM, CPM, BI. Платформа позволяет создавать корпоративные приложения без разработчиков и в сжатые сроки.

Что нужно делать:

• Участвовать в проектах компании, реализовывать интеграционные задачи;
• Освоить продукт - платформу 3V (создание и настройку объектов);
• Прорабатывать технические решения и готовить техническую документацию;
• Взаимодействовать с командой разработки (подготовка постановок задач разработчикам);
• Заниматься пресейл-активностями (подготовкой технических предложений, презентаций, проработкой кликабельных макетов с дизайнерами и т.п.);
• Участвовать в подготовке проектной документации, тестировании разрабатываемого ПО.

От тебя потребуется:

• Опыт работы в ИТ-проектах;
• Навыки работы в бизнес/системной аналитике;
• Знание систем управления задачами (Jira, Redmine и т.п.);
• Наличие навыков программирования, знание SQL, способность написать запросы к БД;
• Знание PostgreSQL, BPMN, Swagger, JSON, XML, Agile.

Мы точно поладим, если ты:

• Понимаешь процесс управления проектами;
• Имеешь аналитическое мышление;
• Имеешь мотивацию к профессиональному росту;
• Умеешь разобраться с документацией, самостоятельно изучить технологию/инструмент.

Что мы предлагаем:

• Профессиональное развитие: индивидуальные планы развития, внутренние митапы, тренинги и мастер-классы;
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня, полностью белую зп;
• Оклад + бонусы. Конкурентный уровень заработной платы;
• Гибкий график, возможность удаленной работы;
• Современные коммуникации внутри компании, открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.