Должность: Рубрика: Город: Зарплата:
Неверная цена
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка




Вакансии компаний
Поиск вакансий
Общие сведения
Зарплата
от до
Рубрики
Тип занятости
Сведения о себе
Стаж работы
Образование
Желаемое место работы
Город
Компания
Должность
Поиск резюме
Общие сведения
Зарплата
от до
Рубрики
Тип занятости
Сведения о себе
Стаж работы
Образование
Пол
Возраст
от до
Желаемое место работы
Город
ФИО
Должность
Вакансия №333781
от 60 000 руб.
Пол-Холл
(Всего 1 вакансий)
Все вакансии организации
Просмотров: 19
Обновлено: 28 марта 2024 года
Показать контакты
 
 

Территориальный менеджер

Город: Пермь
Занятость: Полная
Требования к соискателю:
Опыт: от 1 года
Образование: Не имеет значения
Обязанности: Активно работать с клиентской базой, осуществлять подбор и расчет материала под потребности клиентов. Искать клиентов и осуществлять коммерческое управление сделками.
Описание вакансии:

Пол-Холл - поставщик европейских производителей напольных покрытий с 2002 года, на сегодня нас более 250 сотрудников в 16 городах России, 5 РЦ, 5 офисов продаж, 8 розничных магазинов и более 6 млн квадратных метров напольных покрытий проданных ежегодно.

Мы ждем в команду Территориального менеджера в город Пермь.

Наши пожелания:

  • умение устанавливать контакт с людьми и вести переговоры;
  • опыт продаж;
  • ответственность, честность, чувство юмора;
  • знание рынка напольных покрытий (желательно);
  • умение слушать и убеждать, способность самостоятельно принимать решения.


Что Вам предстоит делать?

  • активно работать с клиентской базой, осуществлять подбор и расчет материала под потребности клиентов;
  • искать клиентов и осуществлять коммерческое управление сделками;
  • профессионально консультировать клиентов по напольным покрытиям;
  • контролировать отгрузки клиентам;
  • управлять дебиторской задолженностью.


Мы рады предложить:

  • работу в крупной, стабильной, развивающейся компании;
  • официальное трудоустройство в штат с первого дня работы;
  • полностью белую и стабильную заработную плату (оклад + % от прибыли);
  • отсутствие потолка в доходе;
  • компенсацию сотовой связи, ГСМ и амортизации автомобиля;
  • возможность карьерного роста по вертикали и горизонтали внутри всех направлений бизнеса компании;
  • живую и интересную корпоративную культуру: праздники, спортивные соревнования, походы, велопоездки.
Поделиться:
Печать
Печать
Жалоба
Пожаловаться
Избранное
В Избранное
Сообщите о событии

Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.

Сообщить новость

 
 
^ Наверх