День: -8°...-2°
День: -4°...-3°
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка
С 03.10.16 г. ужесточаются требования к работодателям по выдаче зарплаты
Закон об изменениях порядка оплаты труда подписан президентом России В.Путиным 03.07.16 г. Третьего октября он вступит в силу. В законопроекте есть 4 важных изменения.
Ужесточается ответственность работодателей за любую задержку выплаты зарплаты, упорядочены и сами сроки выплаты. Если начальник по труду допустил задержку выплат своим работникам, его действия теперь будет классифицировать отдельная статья КоАП в новом законопроекте. Нарушителей ждет система штрафов. Так, если организация не выплатила вовремя зарплату, ей придется раскошелиться от 30 до 50 тыс. руб., предприниматель заплатит от 1 до 5 тысяч штрафа, а должностное лицо за то же нарушение расстанется с суммой от 10 до 20 тыс. руб.
Штрафные санкции ждут и тех, кто платит своим сотрудникам зарплату меньше установленной КЗоТом. Размер штрафа точно такой же, как за нарушение, описанное выше. Зато за повторное нарушение штраф будет значительно больше. Не исключено, что действия руководителя по труду могут иметь признаки уголовного дела. В этом случае спрос будет жестче. Должностное лицо может не только расстаться со своим кожаным креслом, но и отправиться в места заключения отбывать наказание.
Появился в новом законе и предельный срок выплаты зарплаты, по поводу которого ранее было сломано немало копий. Конфликтные ситуации в этом вопросе между инспекторами по труду и работодателями вспыхивали довольно часто. Работодатели платили в течение месяца аванс и получку, и считали, что поступают правильно. Представители официальных ведомств с ними согласиться не могли, утверждая, что первая выплата должна быть 15-го числа, тогда зарплата будет выплачиваться раз в полмесяца.
Собственно, так сейчас и сделали. К примеру, зарплату за май должны выплатить не позднее 15 июня, а аванс – не позднее 30 мая. То же самое касается премий: годовых и квартальных. Годовая платится не позднее 15 января, квартальная – не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. Образумятся ли работодатели, станет ясно в самое ближайшее время. Все-таки материальный рычаг самый действенный из всех, известных на сегодняшний день, и платить штраф из своего кармана вряд ли захочется кому-то из работодателей. Коснутся изменения и срока исковой давности по жалобам на задержку заработной платы. Кстати, в некоторых регионах задержка зарплаты считается обычным делом и практикуется многими организациями. Рабочие, боясь потерять место работы, молчат, а работодатели этим пользуются.
Работа мечты в представлении россиян нередко сводится только к высоким зарплатам. Для многих намного важнее экономическая устойчивость работодателя и пакет ДМС.
Как эффективно планировать своё время, иметь часы отдыха и всё успевать?
Чтобы не перепутать отдых с работой, мы решили разместить для наших читателей производственный календарь на 2019 год. Теперь все наглядно, понятно и доступно.
Если бы в жизни работал принцип «активнее трудишься – больше получаешь», миллионеров было бы намного больше. Но это не так.
Привычки бывают полезными и вредными. Первые способствуют карьерному росту, вторые его тормозят. Следовательно, чтобы стать успешным, от некоторых вещей нужно отказаться.
В молодости мы на работе более активны, чем в зрелом возрасте. Куда же девается с годами «пионерский задор»? И можно ли его вернуть, чтобы начальство было нами довольно?
К сожалению, бестактность еще не изжита в нашем обществе. Коллеги почему-то считают вправе вмешиваться в нашу личную жизнь. Как себя в этом случае вести?
Вас ни во что не ставят на работе? О Вас вытирают ноги? Терпеть это нельзя! Но и набрасываться в ответ, брызжа слюной, тоже неправильно. Как же быть?
Корпорации 21 века захлестывают потоки информации. Бизнес-среда стремительно меняется. Как не утонуть в этом бушующем потоке?
Недаром в народе говорят, что по одежке встречают. Одежда – важная составляющая облика современного человека. Какую роль она играет в карьере и насколько от нее зависит успех?
Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.
Опубликованные комментарии являются частным мнением лиц, их написавших.
Комментарии с использованием ненормативной лексики, унижающие честь и достоинство, оскорбляющие и пр. будут удаляться.