Как сделать 31 декабря выходным, рассказали в Роструде

Фото: stavropolye.tv

В Роструде пояснили: если работодатель не против дополнительного дня отдыха, он может его предоставить. Тогда 31 декабря будет выходным. Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец сообщил, что новогодние каникулы в 2020 году будут в период с 1 по 8 января. Поскольку 31 декабря выпадает на вторник, этот день является рабочим, хотя и сокращенным на 1 час, так как он предпраздничный.

По существующему законодательству, перенос выходных может осуществляться федеральным законом или решением правительства РФ. У работодателей такого права нет. Тем не менее, 31 декабря может стать выходным для работников, если соблюсти некоторые условия. Шкловец заметил, что предоставление дополнительного выходного может повлечь за собой уменьшение заработной платы, кроме случаев, установленных трудовым законодательством.

Поэтому, если работодатель решить сделать для работников дополнительный выходной, он должен подумать о его оплате. Один из вариантов – локальный нормативный акт произвольной формы. В приказе работодатель должен указать, что предоставленный выходной день подлежит оплате. Есть и другие варианты. Можно взять оплачиваемый отгул за работу в выходной день или сверхурочное время. Можно взять 1 день в счет отпуска или за свой счет. Тогда появится возможность спокойно заняться 31 декабря подготовкой к встрече Нового года без спешки и суеты.