Привет! Наша компания занимается заказной продуктовой web разработкой.
Проекты из разных сфер: fintech, medtech, госсектор, retail и другие.
Успешно работаем на рынке с 2017 года. Наша цель - создавать решения, которые помогают бизнесу процветать, а нашей команде развиваться.
Познакомьтесь ближе с нашей компанией и культурой, посмотрев видео выше.
Примерные задачи на проектах:
- Написание новых и развитие существующих сервисов на Go.
- Участие в анализе, проектировании и оценке технических решений вместе с командой.
- Написание unit и функциональных тестов.
- Участие в code review.
Нам важно в будущем коллеге:
- Коммерческий опыт на Go от 3-х лет.
- Владение Python как преимущество.
- Опыт работы с Docker, Kubernetes.
- Опыт работы брокером сообщений: Kafka, RabbitMQ.
- Опыт работы с Redis.
- Опыт работы с базами данных: PostgreSQL/MySQL/MongoDB.
- Понимание принципов разработки микросервисной архитектуры.
Рады предложить:
- Работу в динамично растущей компании, которая разрабатывает и внедряет современные IT-решения, с профессиональной командой (это не просто формальный пункт: 80% сотрудников отмечают, что команда - одна из сильных сторон нашей компании).
- Профессиональное развитие: многообразие наших проектов позволяет постоянно прокачивать hard skills, а штатный тренер по навыкам коммуникации помогает развивать soft skills, а еще мы проводим профессиональные скрининги и составляем индивидуальные планы развития.
- Формат привлечения: на постоянной основе.
- Возможность работать в офисе г. Пермь, в гибридном формате или удаленно из любого региона.
- ДМС и компенсация фитнеса.
- Два дополнительных выходных дня в год за счет компании.
- Подарки по важным поводам.
- Уникальную корпоративную культуру, минимум бюрократии, максимум скорости принятия управленческих решений.
И ещё:
По всем продуктам мы работаем по scrum – полностью автономные команды (product owner, аналитики, разработчики, тестировщики). Большинство потоков работают по SAFe. Спринты - 2 недели, квартальное планирование.
Знания, опыт и креативность - это три качества, которые мы всегда ищем в людях. Самое важное для компании - сотрудник, желающий развиваться, работать в команде.
