Опыт:
от 1 года
Образование:
Не имеет значенияе
Обязанности:
Контроль актуальности штатного расписания, внесение изменений, ведение ШР в 1С-ЗУП. Планирование, контроль, анализ ФЗП помесячно, поквартально и за...
Описание:
СОТРУДНИК ТРЕБУЕТСЯ С ДЕКАБРЯ 2022 ГОДА.
Чем предстоит заниматься:
- Контроль актуальности штатного расписания, внесение изменений, ведение ШР в 1С-ЗУП
- Планирование, контроль, анализ ФЗП помесячно, поквартально и за год
- Сдельная оплата труда - нормирование, актуализация сдельных расценок
- Оформление документов по премированию, мат.помощи, доплатам за исполнение обязанностей
- Проверка сдельных нарядов (ежедневно)
- Подмена отсутствующего специалиста по персоналу на время его отпуска или иного отсутствия.
Чего мы ожидаем от кандидата:
- Высшее экономическое образование
- Знание трудового законодательства
- Знание существующих систем оплаты труда и мотивации персонала
- Опыт работы экономистом по труду на производственном предприятии, в т.ч. знание специфики сдельной оплаты труда
- Значительный опыт работы в 1С-ЗУП 8.3, в 1С-УПП
- Свободное владение основными инструментами Excel
- Готовность к освоению смежных участков работы внутри службы управления персоналом
Наши гарантии для Сотрудников: - Строгое соблюдение прав работника, требований трудового законодательства. Белая зарплата, без задержек, 2 раза в месяц. Индексация зарплаты.
- Дополнительный соцпакет (ДМС, компенсация питания, мед.сопровождение, мат.помощь)
- Хороший коллектив. В службе управления персоналом 3 человека, подчинение заместителю генерального директора по персоналу.
- 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
