Опыт:
от 3 лет
Образование:
Не имеет значенияе
Обязанности:
Организация и руководство всеми процессами в отделе персонала. Управление кадровым делопроизводством и соблюдение законодательства: ведение кадрового учета, взаимодействие с государственными...
Описание:
Обязанности: - Организация и руководство всеми процессами в отделе персонала;
- Управление кадровым делопроизводством и соблюдение законодательства: ведение кадрового учета, взаимодействие с государственными органами, разрешение трудовых споров, контроль соблюдения требований трудового законодательства, контроль за разработкой нормативно-правовой документации;
- Развитие и обеспечение кадрового потенциала: стратегическое кадровое планирование, привлечение персонала, профессиональная ориентация и партнерство, адаптация;
- Анализ текучести кадров и разработка мероприятий по закреплению персонала;
- Создания позитивного HR-бренда;
- Обучение и развитие персонала;
- Разработка корпоративной HR стратегии и кадровой политики.
Требования:
- Знание ТК РФ и процессов КДП, миграционного учета;
- Знание 1С:ЗУП 8.3;
- Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика);
- Опыт руководящей работы;
- Среди личностных качеств - разумный перфекционизм и здоровая любознательность.
Условия: -
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
Испытательный срок – 3 месяца;
-
График работы – пятидневка с 09:00 до 18:00 часов, обед – с 13:00 до 14:00 часов.
