25 января
Понедельник
16:52:23
25 января
Понедельник
16:52:23
Вакансия №355762
Задачи, которые Вам предстоит решать:
Управление системой оплаты труда и мотивации: оптимизация штатного расписания, расчет численности персонала, формирование и поддержание организационной структуры филиала, бюджетирование, совершенствование, разработка и внедрение система мотивации;
Управление кадровым делопроизводством и соблюдение законодательства: ведение кадрового учета, кадровое администрирование, взаимодействие с государственными органами, разрешение трудовых споров, контроль соблюдения требований трудового законодательства, контроль за разработкой нормативно-правовой документации;
Развитие и обеспечение кадрового потенциала: стратегическое кадровое планирование, привлечение персонала, профессиональная ориентация и партнерство, адаптация;
Обучение и развитие персонала;
Социальная политика и корпоративная культура.
Что мы ожидаем от Вас:
Высшее образование - специалист, магистратура;
Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации; программы повышения квалификации в области управления персоналом, стратегического и операционного управления;
Опыт работы не менее 5 лет в области управления персоналом на руководящих должностях в крупных производственных компаниях;
Знания: трудовое законодательство, бизнес-процессы, методы оценки персонала, методы подбора персонала, особенности кадрового делопроизводства, умение работать с данными и метриками, современные HR-технологии, навыки публичных выступлений;
Уверенный пользователь Windows, MS Office, CRM;
Деловые качества: ориентация на результат; грамотная письменная и устная речь; аналитический склад ума; лидерские качества; настойчивость; умение работать в команде; ответственность; организаторские способности.
Будем рады видеть Вас в нашей команде!
