Опыт:
от 1 года
Образование:
Не имеет значенияе
Обязанности:
Презентовать компанию кандидатам путем телефонных переговоров. Подбор персонала (размещение вакансий, работа с откликами, проведение собеседований). Подготавливать документы на трудоустройство;Проводить...
Описание:
Обязанности:
- Презентовать компанию кандидатам путем телефонных переговоров;
- Подбор персонала (размещение вакансий, работа с откликами, проведение собеседований);
- Подготавливать документы на трудоустройство;Проводить адаптационные мероприятия для новых сотрудников;Анализ рынка труда, развитие каналов привлечения кандидатов;
- Участие в разработке системы мотивации, в расчете премий, бонусов и других мотивационных выплат, в оценке эффективности ее использования;
- Проводить опрос по уровню удовлетворенности сотрудников компании;
- Участие в разработке регламентов, должностных инструкций, работа со штатным расписанием;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Выполнение поручений руководителя.
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
- Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word);
- Образование средне-специальное или высшее (управление персоналом, психология будет являться преимуществом);
- Умение находить компромиссы, предлагать новые решения;
- Умение вести переговоры и деловую переписку;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Личные качества: активная жизненная позиция, нацеленность на результат, внимательность, стрессоустойчивость, бесконфликтность.
Условия:
- Работа в постоянно развивающейся компании, в уютном офисе в центре города;
- График работы с 9.00-18.00 (суббота, воскресенье-выходной);
- Официальное трудоустройство с первого дня работы;
