Компания «Роботех» – лидер в производстве промышленных роботизированных комплексов на основе передовых разработок в области микроэлектроники, мехатроники и программирования.
Мы разрабатываем и производим роботов, станки, 3D-принтеры - востребованное и надежное оборудование, которое помогает развиваться нашей промышленности.
Будущее строят роботы и станки «Роботех», созданные руками нашей
команды.
Мы реализуем амбициозные планы развития компании - выходим на новые рынки, запускаем разработку новых продуктов, расширяем производство - и приглашаем тебя в нашу команду!
Мы предлагаем:
- Неограниченные возможности для карьерного роста внутри группы компаний, как в России, так и за рубежом
- Команду единомышленников, разделяющих общие ценности - открытость, честность, оптимизм и взаимное уважение
- Удобный, просторный и современный офис в самом центре города с кофе/чаем/плюшками (инсайт - скоро наш офис станет еще больше и современнее - с лаундж-зоной, библиотекой и игровой комнатой:))
- Обучение у лучших экспертов
- Компенсация ланчей
- ДМС с первого дня работы
В связи с расширением команды на конкурсной основе ищем лидера направления HR.
Мы стремимся стать ведущим мировым производителем высокоточного оборудования и получать удовольствие от каждого рабочего дня! Если наши цели совпадают с твоими, будем рады получить твой отклик.
Вам предстоит:
- Организация отдела кадров. Руководство деятельностью отдела кадров и координация работы сотрудников.
- Разработка и внедрение кадровой политики и процедур в соответствии с законодательством и стратегией компании.
- Организация процесса подбора персонала, включая разработку профилей должностей и проведение собеседований.
- Обеспечение эффективной адаптации новых сотрудников.
- Контроль за ведением кадрового делопроизводства и соблюдением трудового законодательства.
- Обеспечение своевременного оформления трудовых договоров, приказов и других кадровых документов.
- Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников.
- Оценка эффективности обучения и развитие карьерных планов сотрудников.
- Разработка систем мотивации и оценки эффективности работы сотрудников.
- Проведение оценок и аттестаций персонала.
- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом.
- Участие в развитии HR-бренда и организации корпоративной жизни компании;
Требования:
- Высшее образование;
- Активная жизненная позиция;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Желание развиваться в области HR;
- Умение работать на результат.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Полностью белая з/п ;
- Карьерный рост;
- Дружный, молодой коллектив;
