Неверная цена
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка




Работа и карьера

Умный работодатель раскусит вас по подписи

17 октября 2016 года
Умный работодатель раскусит вас по подписи

Отправляясь на собеседование, вы и представить себе не можете, что по одной только подписи работодатель может составить психологический портрет вашей личности.

Для того и существует наука графология, чтобы по почерку определять характер человека, его наклонности, привычки, особенности. При желании, можете и вы заняться этим делом. Лишними такие знания никогда не будут. Сегодня мы расскажем о самых важных характеристиках, по которым проводится анализ подписи.

Величина и форма букв

Капризный и придирчивый человек, отличающийся требовательностью к тем, кто его окружает, расписывается так, что заглавная буква по величине получается значительно больше прописных. Если же разница в высоте написания у этих букв незначительная, автор скромен в быту и прост в общении. Если буквы мелкие, человек рационален, экономен, в некоторых случаях склонен к скупердяйству и даже эгоизму. Соискатель, расписывающийся крупными буквами, как это делают дети, наивный и мечтательный, он доверчив, но вместе с тем любит независимость и личную свободу.

По форме букв тоже можно многое сказать о человеке. У уравновешенных, спокойных людей, от которых исходит доброта, и буквы округлые, как галька, омытая морскими волнами. Угловатые буквы наблюдаются у честолюбивых и раздражительных особ. Такие люди, как правило, вспыльчивы и отличаются резкостью суждений. Им трудно ужиться в коллективе, а коллеги стараются их сторониться.

Украшения подписи

Есть индивидуумы, чьи подписи можно без преувеличения отнести к произведениям искусства. Но часто встречаются и разнообразные украшения, призванные придать подписи солидность и произвести впечатление. Загогулины, бантики, завитушечки указывают на то, что обладатель такой подписи – человек неискренний, хвастливый, любящий приукрасить действительность и свои заслуги. Таких людей в обществе не любят. Однако подписи с украшениями можно встретить и у людей креативных: художников, писателей, артистов. Люди творческих профессий любят поработать не только над ролью, книгой или картиной, но и над своей подписью.

Расстояние между буквами и размашистость

Летящая, динамичная подпись присуща людям, мыслящим глобальными категориями. Им нужен размах, масштаб. Потому и в самой подписи уже чувствуется стремительность движения. Но буквы в ней угадать трудно, в отличие от людей обстоятельных, педантичных, скрупулезных, сосредоточенных на каждом конкретном деле. У такого человека любая буква в подписи угадывается довольно легко. А вот расстояние между буквами может указывать на степень щедрости. Чем оно больше, тем выше склонность сорить деньгами. У транжир между буквами слон пройдет.

У экономного человека расстояние между буквами незначительное. А у скупых людей они и вовсе налезают друг на друга, будто им места не хватает. Уравновешенные мужчины, уверенные в своих силах, силу нажима в подписи распределяют равномерно. Впечатлительные личности, у которых эмоции зашкаливают, нажимают на ручку неравномерно, нервно. Графологи называют такой почерк «рваным».

О чем говорят росчерки

Довольно часто в подписях встречаются зачеркивания и подчеркивания. Снизу это делают люди обидчивые, самолюбивые, болезненно реагирующие на какую-то бы ни было критику. Тщеславные карьеристы и гордецы ставят черту сверху подписи. Определенная категория даже перечеркивает свою подпись. Эти люди всю жизнь недовольны своими действиями, сомневаются в полученных знаниях, возможностях, самокритичны до самоедства.

Хвостик у подписи тоже может о многом сказать. Чем он длиннее, тем нетерпимее человек относится к вмешательству в свою личную жизнь. Такой работник не любит авторитарного отношения, не переносит замечаний в свой адрес. Особенно тяжело ему в армии, где надо жить по приказу. Встречаются и такие особы, у которых в запасе несколько подписей на все случаи жизни. Они и в жизни играют разные роли. Вот уж кому свойственна политика двойных стандартов. Одним они стараются понравиться, к другим относятся пренебрежительно, деля мир на нужных и ненужных людей.

Критериев анализа подписи много, но даже того, что перечислено в этой статье, вполне хватит, чтобы составить о человеке впечатление, достаточное для принятия решения: стоит его брать на работу или нет. Помните об этом, отправляясь на собеседование. Ведь потенциальный работодатель может оказаться неплохим графологом и раскусит вас в два счета.


Рейтинг: 0 Голосов: 0 455 просмотров
Комментарии (0)

Опубликованные комментарии являются частным мнением лиц, их написавших.
Комментарии с использованием ненормативной лексики, унижающие честь и достоинство, оскорбляющие и пр. будут удаляться.

Добавить комментарий
Другие новости раздела

Работа для многих является камнем преткновения: то платят мало, то тоска зеленая, то шеф придурок, то сократить хотят. Как же найти лучшую долю в короткие сроки?

19 мая 2017 года | 0 комментариев | 19 просмотров
Подробнее

Руководители иногда сталкиваются с желанием своих сотрудников переложить ответственность на коллег или начальство. Если в компании таких работников много – дело плохо

3 мая 2017 года | 0 комментариев | 221 просмотр
Подробнее

Вы пришли на собеседование, хорошо подготовившись, уверенным голосом отвечаете на вопросы про опыт работы, стаж, и вдруг слышите: «Вы курите?» Как быть? Солгать или...

Подробнее

Можно ли работать почти полный рабочий день, не потеряв при этом «детские»? Арбитры Северо-Западного округа говорят – да!

6 апреля 2017 года | 0 комментариев | 358 просмотров
Подробнее

Вы просыпаетесь с туманной мыслью: почему так светло, и где звонок будильника?.. Черт! Да-да, вы проспали. А где-то там, по другую сторону баррикад, ваш начальник

20 марта 2017 года | 0 комментариев | 369 просмотров
Подробнее

Вы не выполнили в срок указание шефа, и вот он уже орет на вас прилюдно, оскорбляет и унижает. Как вести себя в подобной ситуации?

Подробнее

Для проведения переговоров лучше встречаться не «у них» и не «у нас», а на нейтральной территории. Но и там можно неправильно выбрать помещение или

16 февраля 2017 года | 0 комментариев | 518 просмотров
Подробнее

Когда-то научная фантастика была литературным жанром. Сегодня она все увереннее входит в нашу жизнь. Роботы отнимают у нас хлеб. Прогресс наступает

3 февраля 2017 года | 0 комментариев | 279 просмотров
Подробнее

Если вы не можете заставить себя выполнять неприятную работу, вечно откладывая ее на потом в ущерб себе, то «диагноз», который  вам поставили бы психологи ...

30 января 2017 года | 0 комментариев | 414 просмотров
Подробнее

Наверное, каждый из нас хотя бы раз ссорился с коллегами. Это всегда неприятно, ведь с человеком, явившимся одним из участников конфликта, предстоит работать и дальше

Подробнее
Слушать радио онлайн
в отдельном окошке
Сообщите о событии

Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.

Сообщить новость

^ Наверх