Неверная цена
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка




Работа и карьера

С 03.10.16 г. ужесточаются требования к работодателям по выдаче зарплаты

26 сентября 2016 года
С 03.10.16 г. ужесточаются требования к работодателям по выдаче зарплаты

Закон об изменениях порядка оплаты труда подписан президентом России В.Путиным 03.07.16 г. Третьего октября он вступит в силу. В законопроекте есть 4 важных изменения.

Ужесточается ответственность работодателей за любую задержку выплаты зарплаты, упорядочены и сами сроки выплаты. Если начальник по труду допустил задержку выплат своим работникам, его действия теперь будет классифицировать отдельная статья КоАП в новом законопроекте. Нарушителей ждет система штрафов. Так, если организация не выплатила вовремя зарплату, ей придется раскошелиться от 30 до 50 тыс. руб., предприниматель заплатит от 1 до 5 тысяч штрафа, а должностное лицо за то же нарушение расстанется с суммой от 10 до 20 тыс. руб.

Штрафные санкции ждут и тех, кто платит своим сотрудникам зарплату меньше установленной КЗоТом. Размер штрафа точно такой же, как за нарушение, описанное выше. Зато за повторное нарушение штраф будет значительно больше. Не исключено, что действия руководителя по труду могут иметь признаки уголовного дела. В этом случае спрос будет жестче. Должностное лицо может не только расстаться со своим кожаным креслом, но и отправиться в места заключения отбывать наказание.

Появился в новом законе и предельный срок выплаты зарплаты, по поводу которого ранее было сломано немало копий. Конфликтные ситуации в этом вопросе между инспекторами по труду и работодателями вспыхивали довольно часто. Работодатели платили в течение месяца аванс и получку, и считали, что поступают правильно. Представители официальных ведомств с ними согласиться не могли, утверждая, что первая выплата должна быть 15-го числа, тогда зарплата будет выплачиваться раз в полмесяца.

Собственно, так сейчас и сделали. К примеру, зарплату за май должны выплатить не позднее 15 июня, а аванс – не позднее 30 мая. То же самое касается премий: годовых и квартальных. Годовая платится не позднее 15 января, квартальная – не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. Образумятся ли работодатели, станет ясно в самое ближайшее время. Все-таки материальный рычаг самый действенный из всех, известных на сегодняшний день, и платить штраф из своего кармана вряд ли захочется кому-то из работодателей. Коснутся изменения и срока исковой давности по жалобам на задержку заработной платы. Кстати, в некоторых регионах задержка зарплаты считается обычным делом и практикуется многими организациями. Рабочие, боясь потерять место работы, молчат, а работодатели этим пользуются.


Рейтинг: 0 Голосов: 0 459 просмотров
Комментарии (0)

Опубликованные комментарии являются частным мнением лиц, их написавших.
Комментарии с использованием ненормативной лексики, унижающие честь и достоинство, оскорбляющие и пр. будут удаляться.

Добавить комментарий
Другие новости раздела

Работа для многих является камнем преткновения: то платят мало, то тоска зеленая, то шеф придурок, то сократить хотят. Как же найти лучшую долю в короткие сроки?

19 мая 2017 года | 0 комментариев | 19 просмотров
Подробнее

Руководители иногда сталкиваются с желанием своих сотрудников переложить ответственность на коллег или начальство. Если в компании таких работников много – дело плохо

3 мая 2017 года | 0 комментариев | 221 просмотр
Подробнее

Вы пришли на собеседование, хорошо подготовившись, уверенным голосом отвечаете на вопросы про опыт работы, стаж, и вдруг слышите: «Вы курите?» Как быть? Солгать или...

Подробнее

Можно ли работать почти полный рабочий день, не потеряв при этом «детские»? Арбитры Северо-Западного округа говорят – да!

6 апреля 2017 года | 0 комментариев | 358 просмотров
Подробнее

Вы просыпаетесь с туманной мыслью: почему так светло, и где звонок будильника?.. Черт! Да-да, вы проспали. А где-то там, по другую сторону баррикад, ваш начальник

20 марта 2017 года | 0 комментариев | 369 просмотров
Подробнее

Вы не выполнили в срок указание шефа, и вот он уже орет на вас прилюдно, оскорбляет и унижает. Как вести себя в подобной ситуации?

Подробнее

Для проведения переговоров лучше встречаться не «у них» и не «у нас», а на нейтральной территории. Но и там можно неправильно выбрать помещение или

16 февраля 2017 года | 0 комментариев | 519 просмотров
Подробнее

Когда-то научная фантастика была литературным жанром. Сегодня она все увереннее входит в нашу жизнь. Роботы отнимают у нас хлеб. Прогресс наступает

3 февраля 2017 года | 0 комментариев | 279 просмотров
Подробнее

Если вы не можете заставить себя выполнять неприятную работу, вечно откладывая ее на потом в ущерб себе, то «диагноз», который  вам поставили бы психологи ...

30 января 2017 года | 0 комментариев | 414 просмотров
Подробнее

Наверное, каждый из нас хотя бы раз ссорился с коллегами. Это всегда неприятно, ведь с человеком, явившимся одним из участников конфликта, предстоит работать и дальше

Подробнее
Слушать радио онлайн
в отдельном окошке
Сообщите о событии

Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.

Сообщить новость

^ Наверх