Неверная цена
Не дозвониться
Продано
Не актуально
Неверная контактная информация
Фотографии не соответствуют объявлению
Дубликат
Это спам
Другая ошибка




Работа и карьера

Работа в иностранной компании – плюсы и минусы

1 ноября 2016 года
Работа в иностранной компании – плюсы и минусы

Устроиться на работу в иностранные компании стремятся многие молодые специалисты. Но так ли уж хороши западные работодатели?

 

Сегодня мы попытаемся разобраться, выгодно ли трудоустройство в иностранной фирме. Да, и что такое «иностранная компания»? Это ведь понятие в некотором роде абстрактное. Некоторые фирмы только называют себя иностранными, но на самом деле, если копнуть поглубже, таковыми не являются. Бывает и наоборот: российские компании по факту принадлежат собственникам из-за границы. Попробуй тут разберись, если нет доступа к юридическим документам. Ведь многие компании стараются позиционировать себя так, как им выгодно. А уж PR-менеджеры представят все в лучшем виде. Для этого они и наняты.

 

Какими бывают иностранные компании

 

Примеров можно привести много. Вот некоторые из них:

1. Российская компания работает по франшизе. При этом, она позиционирует себя везде, как западный бренд.

2. Совместное предприятие, которым заправляют наши учредители, но на гербе – западный бренд.

3. Малоизвестная западная фирма выступает в роли эксклюзивного партнера крупной российской компании.

4. Фирма из развивающейся страны производит продукцию под брендом известной зарубежной компании.

 

Во всех перечисленных случаях истинные данные о происхождении компании стараются не делать достоянием широкой общественности. Ну, или, по крайней мере, не афишировать их. Хватает и не брендовых иностранных компаний, известных на определенных территориях, а также фирм, учредители которых хоть и иностранного происхождения, но проживают на территории СНГ.

 

Как организованы иностранные компании

 

Организационная форма, как и численность штата, имеет значение при трудоустройстве. Ведь солидная дочерняя фирма западной компании, имеющая на территории нашей страны 2-3 завода – это одно, а иностранное представительство из 5-ти человек – совсем другое. Немаловажным является и менеджмент, какие люди заправляют компанией, какое у них мировоззрение, как распределяются полномочия между филиалами и головной компанией, где находится офис, отвечающий за Россию: у нас или за рубежом.


Если корни растут, к примеру, из Германии или Франции, то и порядки в компании, и стиль руководства будет немецким или французским. Практика показывает, что у работодателей из конкретной страны прослеживается много общего в политике, стратегии и тактике. И далеко не факт, что все из них вызовут у вас восторг. Ведь вы-то как раз россиянин и привыкли к нашим законам и нашему укладу жизни. А менять устоявшиеся привычки – дело непростое.

 

С чем может столкнуться соискатель

 

Иностранная компания сродни коту в мешке: никогда не знаешь, с чем тебе придется столкнуться. Ты можешь удачно устроиться на работу, а можешь быстро пожалеть, что сделал это. Ведь руководство может оказаться непоследовательным, не иметь четкой цели и путей ее достижения. Иногда предпринимаются попытки обхитрить своих работников и соискателей. А практика давать пустые обещания? Думаете, она присуща только нашим руководителям? Отнюдь. И западным тоже. Также вы можете столкнуться с отсутствием карьерного роста и крайне негативным отношением к увольнениям. И это далеко не полный список.

 

По этим причинам, западную компанию нельзя назвать идеальным местом для трудоустройства россиян. Нет и однозначного ответа на вопрос: хорошо ли работать в иностранной фирме. Это будет зависеть и от вас, и от компании, которую присмотрели для работы. С чем вы готовы смириться? Чем пожертвовать? Бывает, что ожидания полностью соответствуют реальности. Но такие случаи крайне редки.


Рейтинг: 0 Голосов: 0
Комментарии (0)
Другие новости раздела

Работа мечты в представлении россиян нередко сводится только к высоким зарплатам. Для многих намного важнее экономическая устойчивость работодателя и пакет ДМС.

Подробнее

Как эффективно планировать своё время, иметь часы отдыха и всё успевать?

Подробнее

Чтобы не перепутать отдых с работой, мы решили разместить для наших читателей производственный календарь на 2019 год. Теперь все наглядно, понятно и доступно.

7 января 2019 года | 0 комментариев
Подробнее

Если бы в жизни работал принцип «активнее трудишься – больше получаешь», миллионеров было бы намного больше. Но это не так.

15 ноября 2018 года | 0 комментариев
Подробнее

Привычки бывают полезными и вредными. Первые способствуют карьерному росту, вторые его тормозят. Следовательно, чтобы стать успешным, от некоторых вещей нужно отказаться.

18 сентября 2018 года | 0 комментариев
Подробнее

В молодости мы на работе более активны, чем в зрелом возрасте. Куда же девается с годами «пионерский задор»? И можно ли его вернуть, чтобы начальство было нами довольно?

30 августа 2018 года | 0 комментариев
Подробнее

К сожалению, бестактность еще не изжита в нашем обществе. Коллеги почему-то считают вправе вмешиваться в нашу личную жизнь. Как себя в этом случае вести?

20 июля 2018 года | 0 комментариев
Подробнее

Вас ни во что не ставят на работе? О Вас вытирают ноги? Терпеть это нельзя! Но и набрасываться в ответ, брызжа слюной, тоже неправильно. Как же быть?

18 июня 2018 года | 0 комментариев
Подробнее

Корпорации 21 века захлестывают потоки информации. Бизнес-среда стремительно меняется. Как не утонуть в этом бушующем потоке?

16 мая 2018 года | 0 комментариев
Подробнее

Недаром в народе говорят, что по одежке встречают. Одежда – важная составляющая облика современного человека. Какую роль она играет в карьере и насколько от нее зависит успех?

Подробнее
Сообщите о событии

Знаете о событии или происшествии? Сообщите и мы напишем об этом на сайте.

Сообщить новость

 
 
^ Наверх