Когда начальник – женщина

Вы устроились на новую работу, а начальником оказалась женщина. Не спешите огорчаться. Жгучая брюнетка в кресле директора – это круто!

Симпатичная умная женщина на руководящем посту в наше время встречается не так уж редко. Явление, ставшее привычным в деловом мире. А что? Разве принадлежность к прекрасной половине человечества мешает стать хорошим начальником? Обладая определенным складом ума, женщина-руководитель способна отыскать нестандартное решение, устраивающее всех. Психологи выделяют много типов женщин, находящихся в кресле босса: королева, принцесса, миледи, командир, хозяйка, барыня, мать и даже ненасытный ребенок. Какие же преимущества приобретает компания, а вместе с ней и ее сотрудники, если организацию возглавляет женщина?

Достоинства женщины-руководителя

Благодаря своим природным данным (проще сказать, разнополости), женщина-руководитель легко находит общий язык с мужчинами, находящимися на ключевых руководящих должностях. Та же Матвиенко, к примеру, чувствует себя в беседе с Путиным более раскрепощенно, чем, скажем Улюкаев. Существуют и другие плюсы:

1. Начальник в юбке более внимательно относится к проблемам подчиненных. Находит время выслушать своих сотрудников и иногда оказывает содействие в решении личных вопросов работников, проявляя сочувствие и лояльность.
2. Женщина-руководитель тщательно изучает информацию, вплоть до мельчайших деталей, и умело ею пользуется в интересах общего дела.
3. Любую порученную ей работу женщина выполняет кропотливо, аккуратно и ответственно.
4. Начальницы более творчески, чем мужчины, подходят к реализации запланированных проектов.
5. Женщины-руководители – прекрасные психологи, этого у них не отнять.

В конце концов, женщиной, под чьим началом вы трудитесь, можно просто любоваться, особенно, если вы мужчина. Но, как и любое явление, женское руководство имеет и свои минусы.

Недостатки женщины-руководителя

При всех достоинствах, женщинам в руководящем кресле присущи и отрицательные стороны:

1. Более узкий, чем у мужчин, масштаб мышления.
2. Бьющие через край эмоции мешают объективно оценивать обстановку. «Заведенную» начальницу лучше не накручивать. Пусть она остынет и придет в себя.
3. Женщины-руководители чаще впадают в депрессию после неудач и дольше приходят в себя.
4. Субъективное отношение к подчиненным. Есть свои любимчики и «изгои».
5. Меньше, чем у мужчин, развиты лидерские качества.

Но, в любом правиле имеются и исключения. Некоторые дамы, облеченные властью, в умении крепко стоять на ногах и «держать удар» не уступят мужчинам. У таких женщин-руководителей, как правило, гордая осанка, безупречный внешний вид и холодный расчетливый взгляд. Но это только оболочка. Психологи утверждают, что любая начальница, какую бы руководящую должность она не занимала, внутри остается женщиной – доброй, нежной и трепетной.

С женщиной-руководителем легко ладить мужчинам, проще договориться женщинам. Но, если уж она кого-то не взлюбила, быть ему в опале до конца своих дней. Впасть в немилость легко, вновь оказаться на плаву – трудно. Поэтому, общаясь с директорами в юбке, не перечьте им там, где можно промолчать. Лучше сделайте комплимент, тем самым подстелив себе соломки, вдруг в будущем придется упасть – будет помягче. Отношения сродни дому: сначала их нужно выстраивать, а потом поддерживать в надлежащем состоянии. Научитесь этому – исчезнут проблемы в коллективе. Вы будете желанны, уважаемы и востребованы. А что еще человеку нужно?!