Как повысить личный доход, меняя места работы

О способах увеличения заработка можно разглагольствовать бесконечно. Совсем другое дело – личный опыт, опробованный на собственной шкуре.

В этой статье мы расскажем о рабочей биографии Виталия К., проделавшего за шесть лет путь от приемщика аппаратуры, которым он устроился работать в 20 лет, до начальника отдела банка. При этом его доходы увеличились в 5 раз. Согласитесь, что это хороший результат. Немаловажное примечание: чтобы пройти этот путь, юноше не понадобились ни блат, ни высшее образование. Взяток он тоже не давал. Ни одной. Но обо всем по порядку.

Начало всех начал

Что у человека есть за душой в 20 лет? Кроме здоровья и молодости, как правило, ничего. Ну, разве что, еще служба в армии. Можно строить бонопартовские планы, но мечты так и останутся мечтами, если не начнешь действовать. Виталий понимал: нужно за что-то зацепиться. Продавец, грузчик, дворник – ни одна из этих профессий его не смущала. Начал просматривать объявления. По одному из них устроился в сервисный центр гипермаркета, занимающегося реализацией бытовой техники. В трудовой книжке появилась первая запись: приемщик аппаратуры. Это был далекий 2001 год, и зарплата Виталия равнялась 9-ти тысячам рублей.

Потекли однообразные будничные дни. При мысли, что вот так всю жизнь придется работать приемщиком, Виталию становилось страшно. Он понимал, что способен на более квалифицированную работу. Нужно только научиться. И юноша начал думать о путях карьерного роста, изучать рынок труда. Очень быстро выяснилось, что нужны специалисты по рекламе и маркетингу. Это сейчас их, как семечек в арбузе. А в начале века слово «менеджер» вызывало недоумение и уважение одновременно: слово мудреное, но, наверное, очень грамотный человек этот самый менеджер.

Виталий заглянул в несколько книжных магазинов и приобрел 5 книг вышеперечисленной тематики. Начал впитывать информацию. Постепенно теория усваивалась, в голове начали возникать схемы, как это можно применить на практике. С предложениями Виталий подходил к руководству (палкой же не стукнут), делился своими идеями, и результат превзошел ожидания. Не прошло и полгода, как парня перевели на должность менеджера по рекламе.

Переход в другую организацию

Время шло… Вот уже и 2004 год. У Виталия все было хорошо. Другой бы на его месте до пенсии работал на этой должности, но наш герой время от времени продолжал интересоваться рынком труда. И вот на глаза ему попалась вакансия маркетолога в крупной телекоммуникационной компании. В то время сотовая связь только начинала свое победное шествие по просторам России, но Виталий понимал: за ней будущее. Написал грамотное резюме, отправил – тишина. Через 3 месяца вакансия появилась снова. Юноша повторно отправил резюме. Через два дня ему позвонили и пригласили на собеседование.

Виталий по старой схеме пошел в «Книжный» и приобрел пособие «Как правильно вести себя на собеседовании. 30 распространенных ошибок». Книжица была худосочной, и парень вызубрил ее без труда. Однако одним собеседованием дело не кончилось. Пригласили на второе. Потом на третье. Виталий даже устал от этих бесконечных вопросов, и хотел было прекратить истязание фразами, но сжал нервы в кулак, решив идти до конца. Через 3 дня снова раздался звонок из компании. Неужели 4-е собеседование, насторожился юноша. Но нет. Парня пригласили работать маркетологом, назначив оклад в 2 раза выше прежнего.

Работа в коммерческом банке

Виталий старался, постигал секреты маркетинга, не забывая о перспективах роста. Но в компании, где он отработал уже 2 года, его не собирались повышать. И юноша начал отправлять резюме на руководящие вакансии в другие организации. В то время сильно развивался финансовый рынок. Парень ходил на собеседования, уверял, что справится с порученным делом, снова отправлял резюме, опять беседовал с работодателями. Эта карусель длилась год, пока он не пришел на собеседование в один коммерческий банк.

Виталий выглядел убедительно, был смел и уверен (сказался опыт предыдущих собеседований), и ему предложили должность начальника отдела розничных продаж кредитных продуктов. Назначили испытательный срок, дали оклад 25 тысяч (против 30 на прежнем месте работы) и отправили в маленький дополнительный офис. Новоиспеченный руководитель засучил рукава и приступил к работе. Прошло полгода. По ключевым показателям офис Виталия вышел на 1 место среди других подразделений. Оклад повысили. Сначала на 10 тысяч. Потом еще на 10. Стал получать 45.000 рублей. За 6 лет доход юноши увеличился в 5 раз, с 9 до 45 тысяч.

Выводы, сделанные в процессе работы

Как вы уже, наверное, поняли, Виталий по-прежнему следит за рынком труда и подыскивает себе другую, более высокооплачиваемую должность. За время своей трудовой деятельности он сделал интересные выводы. Работодатели любят, когда сотрудники трудятся долго. Раньше было традицией всю жизнь работать на одном месте. Но во главу угла нужно ставить не интересы работодателя, а свои личные финансовые цели. Работники – это боевые машины, которые, если случится кризис или другая форс-мажорная ситуация, будут пущены без сожаления в расход: сокращение штатов и т.д. Поэтому думать надо только о себе.

Если в течение 3-5 лет вас не повышают, переходите в другую организацию. Иначе закиснете, начнете тупеть и профессионально деградировать. Цельтесь на развивающиеся отрасли и учитесь искусству общения с работодателем и коллегами. Иногда можно временно согласиться и на меньшую зарплату, если есть перспективы роста. Будьте настойчивы в предложении своих услуг, а получив должность, постарайтесь стать лидером. Для этого развивайте личностные качества, постоянно совершенствуйтесь, изучая узкоспециальную литературу и посещая тематические семинары и тренинги. Помните: пруд превращается в болото, а вода из горной реки всегда попадает в море. Будьте напористы в действиях и чисты в помыслах, и тогда у вас все получится.