«Тануки» оштрафован на 90 тысяч за подростка, работавшего неофициально

Несовершеннолетняя девочка-подросток работала официанткой в ресторане «Тануки». На работу ее приняли, но трудовой договор заключать не стали. А при увольнении нарушили срок выплаты окончательного расчета.

Девочка обратилась в прокуратуру Дзержинского района города Перми, которая и провела проверку того, как исполняется трудовое законодательство в ООО «Тануки-Пермь».

В ходе проверки было установлено, что заявительница была принята на работу в ООО «Тануки-Пермь» в качестве официантки, однако работодатель не заключил с ней трудовой договор, также не было организовано проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу¹. Также, обществом был нарушен срок выплаты окончательного расчета при увольнении.

1 – согласно ТК РФ, работодатель обязан направлять отдельные категории работников на прохождение медосмотра.

По итогам проверки прокурор вынес руководителю ООО «Тануки-Пермь» представление об устранении нарушений, в отношении компании и директора было возбуждено дело об административном правонарушении, говорится в сообщении Прокуратуры Дзержинского района города Перми.

После вмешательства прокуратуры нарушения устранены, несовершеннолетней начислены и выплачены проценты за задержку выплаты окончательного расчета, одно должностное лицо привлечено к административной ответственности.

Общество «Тануки-Пермь» и его директор признаны виновными и им назначены штрафы на сумму 90 тыс. рублей.